Nieuws

YELAW is een advocatenkantoor gespecialiseerd in alle HR-gerelateerde materies. Onze expertise strekt zich uit van aanwerving tot ontslag, met inbegrip van arbeidsongeschiktheid, optimalisatie van het loonpakket, het naleven van de verplichtingen qua welzijn op het werk, enz.

Une idée de cadeau original pour vos travailleurs à l’occasion de la fête du travail ?

Une idée de cadeau original pour vos travailleurs à l’occasion de la fête du travail ?

𝑬𝒕 𝒑𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒑𝒂𝒔 𝒖𝒏 𝒎𝒂𝒔𝒔𝒂𝒈𝒆 𝒆𝒏 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆 ? 💆‍♂️En tant qu'entreprise soucieuse du bien-être de ses travailleurs, vous pourriez être tentés de leur offrir une séance pour un massage relaxant au sein de l’entreprise. ❗Cependant, la vigilance est de mise ! Lorsque...

Les plans cafétéria bientôt réglementés ?

Les plans cafétéria bientôt réglementés ?

📝Cela fait déjà plusieurs années que l’ombre d'une loi plane sur le plan cafétéria. ⚖️Plusieurs années après son dépôt, une proposition de loi visant à réglementer le plan cafétéria a été soumise à l’avis du Conseil d’Etat, qui s'est prononcé ce 29 mars. 🍽️Pour...

Congrès de la fonction publique

Congrès de la fonction publique

📢 Nos associés, Antoine Castadot et François Schapira ont pris la parole lors du Congrès de la fonction publique pour y exposer les règles applicables à partir du 1er mai 2024 au licenciement des agents contractuels du secteur public sur le plan de...

Rupture du contrat pour force majeure médicale

Rupture du contrat pour force majeure médicale

Avant d'acter la rupture pour force majeure médicale, vérifiez que la procédure a été correctement suivie ! Selon la jurisprudence, une décision du CPMT n'est pas toujours suffisante 👇 Il n'est pas rare qu'un employeur constate une force majeure médicale pour mettre...

Envie de booster les ventes de votre entreprises avec un bon profil “sales” ?

Envie de booster les ventes de votre entreprises avec un bon profil “sales” ?

💥 Avant de sauter le pas, voici ce à quoi vous devez être attentif 𝗱'𝘂𝗻 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝘂𝗲 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹! 🚀 📝 Vérifiez si votre commercial répond à la définition de "𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗲". Le représentant de commerce est celui qui : 1️⃣ prospecte la clientèle,...

An extraordinary journey: meet Audrey!

An extraordinary journey: meet Audrey!

Audrey's journey to becoming a part of our team has been nothing short of extraordinary. 🚀 From navigating through the twists and turns of academia to exploring various facets of the legal profession, Audrey brings with her a wealth of experience and a unique...

Celebrating International Women’s Day at Yelaw !

Celebrating International Women’s Day at Yelaw !

Today, on International Women's Day, we at Yelaw take immense pride in our commitment to equality and gender diversity within our firm. With a team composed of 𝟰 𝘄𝗼𝗺𝗲𝗻 and 2 men, 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗻 𝗲𝗾𝘂𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽, we stand as a beacon for gender parity in the legal...

Les obligations en cas d’occupation de travailleurs à temps partiel

Les obligations en cas d’occupation de travailleurs à temps partiel

1️⃣ 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲𝗹✔️Une copie du contrat du travailleur à temps partiel, ou un extrait du contrat contenant l'horaire prévu (s’il s’agit d’un horaire fixe), doit être conservée, soit sous format papier, soit sous...

Pesten op het werk – wat moet je als werkgever zeker doen ?

Pesten op het werk – wat moet je als werkgever zeker doen ?

Samengevat:✅Het 𝐬𝐥𝐚𝐜𝐡𝐭𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫𝐞𝐧 over de mogelijkheden die hij heeft (o.a. vertrouwenspersoon of preventieadviseur psychosociale risico’s) 📄✅ Indien de situatie van 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐚𝐚𝐫𝐝 is, contact opnemen met de preventieadviseur met de vraag naar een risicoanalyse...

Alerte Séminaire : La discrimination au travail

Alerte Séminaire : La discrimination au travail

Le 28 mars prochain, nos associés Antoine Castadot et Morgane Merveille auront le plaisir d'animer un séminaire consacré à la𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, en collaboration avec BECI.Une formation qui se veut très pratique et axée sur les thèmes suivants :▪️ Quel est le...

L’intérêt de la prime de recrutement

L’intérêt de la prime de recrutement

Tous les RH le savent, recruter de nouveaux talents est de plus en plus difficile. Pourquoi ne pas transformer vos travailleurs, qui connaissent parfaitement votre entreprise, en #ambassadeurs ? Ils seront d'autant plus motivés s'il y a une prime de...

Focus sur le bien-être au travail

Focus sur le bien-être au travail

Aujourd'hui, Yelaw vous a préparé un petit dossier sur les obligations de base de l'employeur en matière de bien-être au travail. Est-ce que vous êtes 100% dans les clous ? 3 minutes de lecture pour le savoir ! 🔍 (1) Publier | Fil d’actualité |...

Considérations préalables à l’imposition de sanctions disciplinaires aux travailleurs

Considérations préalables à l’imposition de sanctions disciplinaires aux travailleurs

📞 "𝘼𝙡𝙡𝙤 Yelaw ? 𝗠𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗱 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. 𝗝'𝗲𝗻𝘃𝗶𝘀𝗮𝗴𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗮𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲. 𝗔 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗱𝗼𝗶𝘀-𝗷𝗲 𝗲𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳 ?" ✅ Avant d'infliger une sanction disciplinaire, il faut : - Vérifier qu'elle soit prévue dans votre 𝗿𝗲𝗴𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁...

La gestion de l’absentéisme dans le secteur public

La gestion de l’absentéisme dans le secteur public

Hier, nos associés Antoine Castadot et François Schapira ont eu le plaisir d'animer un webinaire avec Carine sur la gestion de l'absentéisme dans le secteur public 🎙️ Les thèmes suivants ont été abordés : ➡️ Quelles sont les obligations...

Een succesvol interview met een kandidaat om het jaar te beginnen ?

Een succesvol interview met een kandidaat om het jaar te beginnen ?

🍾 𝐊𝐚𝐧 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐞𝐭𝐭𝐨-𝐨𝐧𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐯𝐞𝐫𝐠𝐨𝐞𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐡𝐚𝐯𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐡𝐢𝐣/𝐳𝐢𝐣 𝐛𝐢𝐣 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐯𝐨𝐫𝐢𝐠𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐨𝐧𝐭𝐯𝐢𝐧𝐠? ✍ Dit is mogelijk, voor zover aan een aantal voorwaarden voldaan is💡:✅ Maak gebruik van de door de RSZ en fiscus aanvaarde forfaitaire bedragen.✅ Stel een...

Yelaw in the press

Yelaw in the press

C'est avec plaisir que nous avons participé au dossier "𝙁𝙪𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙤𝙛 𝙒𝙤𝙧𝙠" qui est paru fin décembre avec le Trends Tendances Magazine. L'occasion pour notre associée Morgane Merveille d'aborder les mesures innovantes qui pourraient être envisagées par les...

Actualités primes : prime pouvoir d’achat & prime de reprise

Actualités primes : prime pouvoir d’achat & prime de reprise

𝑷𝒓𝒊𝒎𝒆 𝒑𝒐𝒖𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒅’𝒂𝒄𝒉𝒂𝒕 : 𝒊𝒍 𝒆𝒔𝒕 𝒅é𝒔𝒐𝒓𝒎𝒂𝒊𝒔 𝒕𝒓𝒐𝒑 𝒕𝒂𝒓𝒅 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒆𝒄𝒊𝒅𝒆𝒓 𝒅𝒆 𝒔𝒐𝒏 𝒐𝒄𝒕𝒓𝒐𝒊 🚫 En principe d’ailleurs, la prime pouvoir d’achat aurait déjà dû être octroyée. Cependant, tous les secteurs n’ont pas été en mesure de prendre le texte utile dans un délai permettant aux...

Flash info Formulaire C4 simplifié

Flash info Formulaire C4 simplifié

Depuis le 1er novembre 2023, un nouveau formulaire C4 a été publié sur le site de l’ONEm. Ce nouveau formulaire se veut plus clair, plus simple, actualisé et aligné aux récentes modifications de la législation.À cette occasion, un certain nombre de mentions ont...

Info jurisprudence : Un gérant peut-il valablement déléguer ses pouvoirs (et les obligations corrélatives) à un autre cogérant et limiter ainsi sa responsabilité pénale ?

Info jurisprudence : Un gérant peut-il valablement déléguer ses pouvoirs (et les obligations corrélatives) à un autre cogérant et limiter ainsi sa responsabilité pénale ?

🎯 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲: un gérant peut-il valablement déléguer ses pouvoirs (et les obligations corrélatives) à un autre cogérant et limiter ainsi sa responsabilité pénale ? La réponse est oui, mais à certaines conditions assez strictes👇 Publier | Fil d’actualité |...

Un cadeau de fin d’année pour votre personnel ?

Un cadeau de fin d’année pour votre personnel ?

La fin de l'année approche, et vous souhaitez offrir un cadeau à votre personnel pour les remercier de leurs efforts ? Cette démarche peut en plus s'avérer avantageuse sur le plan social et fiscal, tant pour vous que pour vos collaborateurs ! 💰Les cadeaux au personnel...

Een werkgever kan een (langdurige) arbeidsongeschikte werknemer ontslaan ?

Een werkgever kan een (langdurige) arbeidsongeschikte werknemer ontslaan ?

📞 "𝘼𝙡𝙡𝙤 𝙔𝙚𝙡𝙖𝙬? 𝗞𝗮𝗻 𝗶𝗸 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 (𝗹𝗮𝗻𝗴𝗱𝘂𝗿𝗶𝗴𝗲) 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗼𝗻𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗸𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 𝗼𝗻𝘁𝘀𝗹𝗮𝗮𝗻?” Ja, dat kan maar opgepast voor de ontslagreden: ⛔️ 𝗗𝗲 𝘇𝗶𝗲𝗸𝘁𝗲 𝗼𝗳 𝗼𝗻𝗴𝗲𝘃𝗮𝗹 𝗺𝗮𝗴 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗴𝗲𝗿𝗼𝗲𝗽𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗼𝗻𝘁𝘀𝗹𝗮𝗴𝗿𝗲𝗱𝗲𝗻 In geval van niet-naleving van deze regel,...

Budget mobilité : Nouveautés 2024

Budget mobilité : Nouveautés 2024

Le budget mobilité est une initiative permettant aux travailleurs d'échanger leur voiture de société contre un budget flexible… Et il a de plus en plus de succès ! A partir de 2024, certains changements entrent en vigueur pour le simplifier et donc le rendre plus...

Gérer sa maladie / son handicap dans sa vie professionnelle

Gérer sa maladie / son handicap dans sa vie professionnelle

Ce samedi 18 novembre, notre associé François Schapira a parlé de discrimination au travail vis-à-vis des personnes diabétiques lors de la matinée organisée par l'Association du Diabète.Un thème qui nous tient particulièrement à 💓 chez Yelaw. A cet égard, nous...

We are hiring !

We are hiring !

Are you a passionate and motivated Employment Lawyer with at least 3 years of experience ? Yelaw (𝘠𝘰𝘶𝘳 𝘌𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘓𝘢𝘸𝘺𝘦𝘳𝘴) is looking for someone like you to join our team! 👩‍⚖️ Position: Employment Lawyer📆 Experience: 3 years or more📍 Location: Merode, Brussels 𝗪𝗵𝗮𝘁...

Checklist de fin d’année relative aux vacances

Checklist de fin d’année relative aux vacances

🌞 La fin de l’année approche et certains de vos travailleurs ont encore des jours de 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 à prendre d'ici le 31 décembre ? 📅 En tant qu’employeur, à quoi faut-il être particulièrement attentif ? En suivant notre checklist, vous êtes sûrs de ne rien manquer ! 🤝...

HR News – Les délais de préavis

HR News – Les délais de préavis

Ce lundi matin, en buvant notre café après avoir déposé les enfants au stage ou chez les beaux-parents (courage si vous êtes de ceux coincés à la maison à cause d'un virus qui traine💪), nous avions envie de partager avec vous 𝙇𝙀 𝙘𝙝𝙖𝙣𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 de la semaine...

Le chômage économique : employés versus ouvriers

Le chômage économique : employés versus ouvriers

𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐧’𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 ? 😟 Pensez au #chômageéconomique ! Il vous permet d’alléger temporairement vos charges salariales tout en assurant un revenu (sous forme principalement...

Welcome to our new associate Audrey Gijbels !

Welcome to our new associate Audrey Gijbels !

🌟 𝙀𝙭𝙘𝙞𝙩𝙞𝙣𝙜 𝙉𝙚𝙬𝙨 𝙖𝙩 𝙔𝙚𝙡𝙖𝙬: 𝙬𝙚𝙡𝙘𝙤𝙢𝙚 𝘼𝙪𝙙𝙧𝙚𝙮!🌟 We are thrilled to introduce the newest member of our Yelaw family as an attorney-associate, Audrey Gijbels🤝 Audrey brings a wealth of knowledge and experience to our team, and we're very happy to have her on...

Flash info CP 200 : Plan de formation

Flash info CP 200 : Plan de formation

À partir de 2024, les entreprises relevant de la CP 200 ne seront plus tenues d'enregistrer leur plan de formation auprès du Fonds social sectoriel pour bénéficier des avantages et services offerts par Cefora. Une confirmation 'officielle' devrait arriver bientôt....

Utilisation des bornes électriques en entreprise

Utilisation des bornes électriques en entreprise

🔌💼 𝑹𝒆́𝒖𝒔𝒔𝒊𝒓 𝒍𝒂 𝒎𝒊𝒔𝒆 𝒆𝒏 𝒑𝒍𝒂𝒄𝒆 𝒅𝒆 𝒃𝒐𝒓𝒏𝒆𝒔 𝒆́𝒍𝒆𝒄𝒕𝒓𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 𝒔𝒖𝒓 𝒍𝒆 𝒑𝒂𝒓𝒌𝒊𝒏𝒈 𝒅𝒆 𝒍'𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆💡​ 🚗 Dans le cadre de notre partenariat avec HR Alert, nous avons été interrogés sur l'utilisation des bornes électriques en entreprise. 𝑉𝑜𝑖𝑐𝑖 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑖𝑛𝑡𝑠 𝑐𝑙𝑒́𝑠 𝑎̀ 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑑𝑒́𝑟𝑒𝑟 : 1️⃣...

Quel est l’intérêt d’une convention de transaction ?

Quel est l’intérêt d’une convention de transaction ?

𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒄𝒓𝒂𝒊𝒈𝒏𝒆𝒛 𝒖𝒏 𝒍𝒊𝒕𝒊𝒈𝒆 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒖𝒏 𝒅𝒆 𝒗𝒐𝒔 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓𝒔 ?𝑷𝒆𝒏𝒔𝒆𝒛 𝒂 𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒏𝒗𝒆𝒏𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒂𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏 ! 📝 (1) Publier | Fil d’actualité |...

Projet de loi : la désignation d’une personne de confiance va-t-elle devenir obligatoire ?

Projet de loi : la désignation d’une personne de confiance va-t-elle devenir obligatoire ?

📄𝗥𝗲́𝗴𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 🔹en principe, aucune obligation de désigner une personne de confiance…🔹… sauf si tous les membres du CPPT en font la demande 🔜 𝗗𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿 ?🚀 Désignation obligatoire d'une personne de confiance :🔹Pour les employeurs qui occupent 50...

Un travailleur peut-il reprendre le travail avant la fin de la période couverte par son certificat médical ?

Un travailleur peut-il reprendre le travail avant la fin de la période couverte par son certificat médical ?

"𝗨𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗲𝘂𝘁-𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗼𝗱𝗲 𝗰𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 ?" C'est une des questions que nous avons reçue via notre partenariat avec HR Alert ! Il faut distinguer 3 cas de figure :1️⃣​ L’employeur est...

Installer un système de géolocalisation dans les véhicules de service des ouvriers : légal en Belgique ?

Installer un système de géolocalisation dans les véhicules de service des ouvriers : légal en Belgique ?

📞​ « 𝑨𝒍𝒍𝒐 𝒀𝒆𝒍𝒂𝒘 ? 𝑱𝒆 𝒔𝒐𝒖𝒉𝒂𝒊𝒕𝒆 𝒊𝒏𝒔𝒕𝒂𝒍𝒍𝒆𝒓 𝒖𝒏 𝒔𝒚𝒔𝒕𝒆̀𝒎𝒆 𝒅𝒆 𝒈𝒆́𝒐𝒍𝒐𝒄𝒂𝒍𝒊𝒔𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒆𝒔 𝒗𝒆́𝒉𝒊𝒄𝒖𝒍𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒔𝒆𝒓𝒗𝒊𝒄𝒆 𝒅𝒆 𝒎𝒆𝒔 𝒐𝒖𝒗𝒓𝒊𝒆𝒓𝒔 : 𝒆𝒔𝒕-𝒄𝒆 𝒍𝒆́𝒈𝒂𝒍 ? »Voilà encore une question que nous recevons fréquemment chez Yelaw !La réponse à cette question est : oui, c’est...

Des changements en matière de réductions pour les premiers engagements

Des changements en matière de réductions pour les premiers engagements

🤓 𝑄𝑢'𝑒𝑠𝑡-𝑐𝑒 𝑞𝑢'𝑢𝑛𝑒 𝑟𝑒𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 « 𝑝𝑟𝑒𝑚𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑠 » ? Lorsqu'un employeur engage ses premiers travailleurs, il peut bénéficier d'une réduction des cotisations sociales, en fonction du nombre de travailleurs engagés.𝐴 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑡𝑒𝑟 𝑑𝑒 2024, 𝑖𝑙 𝑦 𝑎𝑢𝑟𝑎 𝑑𝑢 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 :* Pour...

Accompagnement des (candidats) repreneurs

Accompagnement des (candidats) repreneurs

📣 Près d’1/4 des supermarchés #Delhaize ont désormais trouvé un repreneur 🚀💡Chez Yelaw nous sommes spécialisés dans toutes les questions juridiques liées aux 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀. 🤝 Dans ce cadre, nous accompagnons les (candidats)...

Exciting Partnership Announcement ! Yelaw x HR Alert

Exciting Partnership Announcement ! Yelaw x HR Alert

We are thrilled to announce our brand-new partnership with HR Alert, the go-to source for HR news in Belgium. At Yelaw, we are dedicated to providing top-notch employment law and human resources guidance, and this collaboration reinforces our commitment to you.HR...

Un travailleur fait du shopping en télétravail. Que peut faire l’employeur ?

Un travailleur fait du shopping en télétravail. Que peut faire l’employeur ?

📞 « 𝑨𝒍𝒍𝒐 𝒀𝒆𝒍𝒂𝒘 ? 𝑱𝒆 𝒑𝒆𝒏𝒔𝒆 𝒒𝒖’𝒖𝒏 𝒅𝒆 𝒎𝒆𝒔 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒑𝒓𝒐𝒇𝒊𝒕𝒆 𝒅𝒆 𝒔𝒆𝒔 𝒋𝒐𝒖𝒓𝒔 𝒅𝒆 𝒕𝒆́𝒍𝒆́𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒇𝒂𝒊𝒓𝒆 𝒅𝒖 𝒔𝒉𝒐𝒑𝒑𝒊𝒏𝒈… 𝑸𝒖𝒆 𝒑𝒖𝒊𝒔-𝒋𝒆 𝒇𝒂𝒊𝒓𝒆 ? »🔍 On a récemment lu dans la presse qu’une travailleuse australienne aurait été licenciée car elle ne tapait pas assez vite sur son...

La pointeuse en entreprise: obligatoire en Belgique ?

La pointeuse en entreprise: obligatoire en Belgique ?

 "𝑨𝒍𝒍𝒐 𝒀𝒆𝒍𝒂𝒘 ? 𝑶𝒏 𝒎𝒆 𝒅𝒊𝒕 𝒒𝒖𝒆 𝒅𝒆𝒑𝒖𝒊𝒔 2019, 𝒋𝒆 𝒅𝒆𝒗𝒓𝒂𝒊𝒔 𝒆𝒏𝒓𝒆𝒈𝒊𝒔𝒕𝒓𝒆𝒓 𝒍𝒆 𝒕𝒆𝒎𝒑𝒔 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍 𝒅𝒆 𝒎𝒆𝒔 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓𝒔 (𝒂𝒖 𝒎𝒐𝒚𝒆𝒏 𝒅'𝒖𝒏𝒆 𝒑𝒐𝒊𝒏𝒕𝒆𝒖𝒔𝒆 𝒑𝒂𝒓 𝒆𝒙𝒆𝒎𝒑𝒍𝒆) : 𝒄'𝒆𝒔𝒕 𝒗𝒓𝒂𝒊 ? 𝑬𝒕 𝒋𝒆 𝒓𝒊𝒔𝒒𝒖𝒆 𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒔𝒊 𝒋𝒆 𝒏𝒆 𝒍𝒆 𝒇𝒂𝒊𝒔 𝒑𝒂𝒔 ?" Voilà une des questions que nous recevons souvent...

Secteur du nettoyage – inspections !

Secteur du nettoyage – inspections !

🧽🧹 𝐒𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐮 𝐧𝐞𝐭𝐭𝐨𝐲𝐚𝐠𝐞 - 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 !🎯 Pour le mois d’août, l’inspection sociale a annoncé des contrôles éclairs dans le secteur du #nettoyage.🤓𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀’𝘆 𝗽𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿 ? En commentaire, le lien vers la check-list avec les documents et informations qui...

Les heures de relance sont relancées !

Les heures de relance sont relancées !

Depuis le 1er février 2017, tout employeur a la possibilité de faire prester 100 heures supplémentaires volontaires « classiques » par an à son travailleur moyennant l’accord écrit préalable de celui-ci. Ces heures supplémentaires volontaires donnent lieu au paiement...

Elections sociales – A ne pas manquer !

Elections sociales – A ne pas manquer !

📢Le SPF Emploi vient de publier sa brochure élections sociales 2024. La procédure électorale très stricte de 150 jours et les notions clés y sont expliquées. 👉Liens pour télécharger la brochure sous ce post. N’hésitez pas à la consulter ou à partager l’information ! 🔎...

Welcome to our new associate Louise Gillain!

Welcome to our new associate Louise Gillain!

👩‍🎓 Today, Louise took her oath as a lawyer, marking the beginning of her promising legal career. We are thrilled to have her on board as our first associate in the Yelaw team! 📚 Louise holds a master's degree in law and a master's degree in economics and management,...

Yelaw celebrates its first anniversary!

Yelaw celebrates its first anniversary!

It feels unreal to announce that our law firm Yelaw, specialized in HR and employment law, is marking its first birthday today! 🥳🎉 As we look back on this incredible journey, we can't help but reflect on the challenges we faced and the growth we have experienced since...

It’s official: 1000 of you are following us!

It’s official: 1000 of you are following us!

What a milestone as we are approaching our first anniversary! 🥳  ➡️ We remain committed to providing you with quality information on HR legal news in clear and accessible language. Let's continue this adventure together and... let's go for the 2000 💥!...

Vacances annuelles : les nouveautés

Vacances annuelles : les nouveautés

𝑉𝑎𝑐𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑎𝑛𝑛𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 : 𝑙𝑒𝑠 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑎𝑢𝑡𝑒́𝑠Il y aura des nouveautés en matière de vacances annuelles à partir de l’année de vacances 2024 ! Yelaw vous donne déjà un aperçu des nouvelles règles (lesquelles doivent être encore précisées) 👇🔆 A partir de 2024, un...

Au mois de mars, n’oubliez pas…

Au mois de mars, n’oubliez pas…

Au mois de mars, n'oubliez pas... 🔤Le plan de formation 📶 Le plan pour l'emploi des travailleurs âgés 📳Le droit à la déconnexion 🙋‍♂️La préparation des élections sociales 💲Le bonus collectif Yelaw sur LinkedIn : #formation #travailleursâgés #bonuscollectif...

Have you met Morgane?

Have you met Morgane?

International women's day: the perfect day to put our excellent Partner Morgane Merveille in the spotlight! Yelaw sur LinkedIn : #internationalwomensday #yelaw #internationalwomensday2023…

La mobilité douce, quelles opportunités et quels points d’attention ?

La mobilité douce, quelles opportunités et quels points d’attention ?

Quelques points d'attention sur la voiture de société électrique, le vélo de société électrique, la moto de société électrique et les autres moyens de micromobilité... 🚗 𝐋𝐚 𝐯𝐨𝐢𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞𝐭𝐞 𝐞𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞 En ce qui concerne les véhicules acquis à partir du 1/01/2026,...

Le saviez-vous : il y a aussi un avantage fiscal à (faire) prester des heures supplémentaires volontaires !

Le saviez-vous : il y a aussi un avantage fiscal à (faire) prester des heures supplémentaires volontaires !

𝘊𝘰𝘯𝘵𝘦𝘹𝘵𝘦 : 𝘦𝘯 𝘱𝘳𝘪𝘯𝘤𝘪𝘱𝘦, 𝘭𝘢 𝘱𝘳𝘦𝘴𝘵𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥’𝘩𝘦𝘶𝘳𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘱𝘱𝘭𝘦́𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴 𝘦𝘴𝘵 𝘴𝘦𝘶𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘰𝘴𝘴𝘪𝘣𝘭𝘦 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘤𝘦𝘳𝘵𝘢𝘪𝘯𝘴 𝘤𝘢𝘴 𝘱𝘳𝘦́𝘤𝘪𝘴, 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘥𝘪𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘴𝘵𝘳𝘪𝘤𝘵𝘦𝘴 𝘢̀ 𝘳𝘦𝘴𝘱𝘦𝘤𝘵𝘦𝘳. 𝘗𝘰𝘶𝘳 𝘤𝘦𝘴 𝘩𝘦𝘶𝘳𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘱𝘱𝘭𝘦́𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴, 𝘭𝘦𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘺𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘣𝘦́𝘯𝘦́𝘧𝘪𝘤𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘥’𝘶𝘯 𝘢𝘷𝘢𝘯𝘵𝘢𝘨𝘦 𝘧𝘪𝘴𝘤𝘢𝘭. 𝘊’𝘦𝘴𝘵 𝘭𝘦...

La circulation entravée par le droit de grève

La circulation entravée par le droit de grève

Cette contribution aborde les questions suivantes :  ✅ Le droit de grève et la liberté d'expression, de réunion et d'association peuvent-ils justifier un blocage de la circulation routière ?  ✅Qu'en est-il lorsque la paralysie de la circulation rend la...

Rappel des bonnes pratiques en matière de télétravail

Rappel des bonnes pratiques en matière de télétravail

Le télétravail rencontre de plus en plus de succès en entreprise, mais continue également à faire l’objet d’une réticence de la part de certains employeurs. L’augmentation de l’indemnité de bureau (qui s’élève désormais à 148,73 € par mois) est l’occasion idéale de...

Ce qui change en matière de discrimination

Ce qui change en matière de discrimination

Sous l’impulsion de l’Europe, nos lois « anti-discrimination » sont (en train d’être) modifiées. Quels seront les grands changements ? Yelaw vous update. ✔️ La loi tendant à lutter contre la discrimination entre hommes et femmes vient d’être modifiée :➡️ Une liste...

Best wishes from Yelaw

Best wishes from Yelaw

What a year it has been! 2022 was a special year with the launch of our own law firm 🤩 We all know that this year has also been very challenging for all (big or small) HR teams.  In 2023 we will continue focusing on providing high-quality support,...

Have you met Antoine?

Have you met Antoine?

🥳🎉 Today is the day we reached our 800th follower on LinkedIn! Probably the best day to introduce you to Antoine Castadot, our marketing leader and one of Yelaw’s cofounders! Post | Feed | LinkedIn