”𝑨𝒍𝒍𝒐 𝒀𝒆𝒍𝒂𝒘 ? 𝑶𝒏 𝒎𝒆 𝒅𝒊𝒕 𝒒𝒖𝒆 𝒅𝒆𝒑𝒖𝒊𝒔 2019, 𝒋𝒆 𝒅𝒆𝒗𝒓𝒂𝒊𝒔 𝒆𝒏𝒓𝒆𝒈𝒊𝒔𝒕𝒓𝒆𝒓 𝒍𝒆 𝒕𝒆𝒎𝒑𝒔 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍 𝒅𝒆 𝒎𝒆𝒔 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓𝒔 (𝒂𝒖 𝒎𝒐𝒚𝒆𝒏 𝒅’𝒖𝒏𝒆 𝒑𝒐𝒊𝒏𝒕𝒆𝒖𝒔𝒆 𝒑𝒂𝒓 𝒆𝒙𝒆𝒎𝒑𝒍𝒆) : 𝒄’𝒆𝒔𝒕 𝒗𝒓𝒂𝒊 ? 𝑬𝒕 𝒋𝒆 𝒓𝒊𝒔𝒒𝒖𝒆 𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒔𝒊 𝒋𝒆 𝒏𝒆 𝒍𝒆 𝒇𝒂𝒊𝒔 𝒑𝒂𝒔 ?”
Voilà une des questions que nous recevons souvent chez Yelaw !
⏱️ En effet, en 2019, la Cour de Justice de l’Union Européenne a décidé que les Etats membres (dont la Belgique) doivent “obliger les employeurs à mettre en place un système permettant de mesurer la durée du temps de travail journalier”.
❓Les travailleurs doivent-ils obligatoirement pointer depuis cet arrêt ?
Pour vous aider à y voir plus clair, on fait le point ici 👇 (temps de lecture inférieur à 2 minutes !).
