Advocatenkantoor voor arbeidsrecht

Rijzen er in het kader van uw activiteiten juridische vragen op het gebied van HR?

Wij staan u bij, adviseren u en verdedigen uw belangen.

Een compleet dienstenAANBOD

Wij bieden onze cliënten dienstverlening op maat, gaande van advies tot verdediging in rechte.
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Een ervaren
team

Wij hebben samen meer dan 40 jaar ervaring in arbeidsrecht. Lees meer over onze ervaring.

Expertise
in de private en publieke sector

Wij hebben een grondige kennis van alle arbeidsrechtelijke vraagstukken, zowel in de private als in de publieke sector. Lees meer over onze expertises.

Private sector

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Aanwerving

Wij helpen u bij de herziening van uw contracten (arbeidscontract,...

Privéleven op het werk

Er zijn steeds meer onderwerpen die een impact kunnen hebben op de...

Oneerlijke concurrentie

Wij adviseren en verdedigen ondernemingen die het slachtoffer zijn van...

Flexibele arbeidsduur

Arbeidsduur is een ingewikkelde en voortdurend veranderende materie. Veel...

Tijdskrediet en verlof

Wij helpen u bij het beheren en, indien nodig, het formaliseren van alle...

Discriminatie en pesterijen

In onze praktijk besteden wij bijzondere aandacht aan situaties van...

Welzijn op het werk

Welzijn op het werk is momenteel een complexe, maar uiterst belangrijke...

Sociale inspectie

Alle ondernemingen kunnen geconfronteerd worden met een sociale inspectie...

Tewerkstelling in het buitenland

Wij helpen bedrijven met al hun vragen over tewerkstelling in het...

Staking

Dankzij onze uitgebreide expertise in arbeidsrecht hebben wij ruime...

Publieke sector

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Sociale inspectie

Wij ondersteunen werkgevers uit de publieke sector bij sociale inspecties...

Discriminatie en pesterijen

Gelijke behandeling van personeel is een basisbeginsel van het...

Welzijn op het werk

Wij behandelen alle juridische aspecten in verband met het welzijn van...

Privéleven op het werk

Het privéleven van ambtenaren krijgt meer en meer aandacht op het werk....

Omgaan met langdurige afwezigheid

Wij adviseren werkgevers uit de publieke sector over alle vragen in...

Loopbaanonderbreking en verlof

Wij krijgen regelmatig vragen met betrekking tot de specifieke...

Nalezen van statuten en reglementen

Wij staan ter beschikking van werkgevers uit de publieke sector om hun...

Uurroosters en wachtdiensten

Onze expertise strekt zich uit tot alle vragen in verband met arbeidsduur...

Beëindiging van de statutaire relatie

Wij beschikken over uitgebreide expertise inzake de beëindiging van...

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Wij hebben een bijzondere expertise opgebouwd op het vlak van de...

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Modification unilatérale des avantages salariaux : attention aux conséquences !

Saviez-vous que remplacer une voiture de société par un véhicule de pool peut être...

Info jurisprudence : La Cour du travail de Bruxelles souligne l’importance de la collaboration dans le trajet de réintégration

🚫 Le 23 janvier 2024, la Cour a rendu un arrêt par lequel elle confirme le licenciement...

Notre associé Antoine Castadot sur le plateau de la RTBF pour parler du droit de grève

📺🤩 Notre associé, Antoine Castadot, était ce mardi sur 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗧𝗕𝗙, dans...

Le non-paiement des salaires peut entraîner de lourdes conséquences financières

En tant qu'employeur, ne pas payer (même involontairement) à un travailleur une...

Formations sur mesure dispensées par Yelaw

💼✨ 𝘊𝘩𝘦𝘻 𝘠𝘦𝘭𝘢𝘸, 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘴𝘰𝘮𝘮𝘦𝘴 𝘩𝘦𝘶𝘳𝘦𝘶𝘹 𝘥𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪𝘴𝘦 𝘭𝘰𝘳𝘴 𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘴𝘶𝘳...

Une clause de non-débauchage de clientèle peut-elle figurer dans un contrat de travail ?

La Cour du travail de Mons 🏛️ s'est récemment prononcée sur une clause interdisant à un...

Personnaliser “l’expérience du collaborateur”, tout en préservant le collectif ?

C’est la question à laquelle nous allons réfléchir ensemble lors d'un séminaire organisé...

Licenciement pour motif grave : ne tombez pas dans le piège du délai !

Dans un récent arrêt, la Cour du travail de Bruxelles rappelle que, même si l'employeur...

Car policy : clause sur les frais de leasing en cas de démission, bonne ou mauvaise idée ?

De plus en plus d’entreprises incluent / envisagent d’inclure dans leur Car policy une...

La boîte e-mail d’un travailleur en fin de contrat : quelles sont les bonnes pratiques ?

Quand un travailleur quitte l'entreprise, gérer sa boîte e-mail peut être un véritable...

Le bien-être au travail, une question d’équilibre

Notre associée, (1) Morgane Merveille | LinkedIn, a eu l'occasion de participer à la...

Yelaw : fier sponsor du Forum du Management Responsable 2024 !

Nous sommes ravis de vous annoncer que Yelaw est sponsor de la toute première édition du...

Protection des représentants du personnel : la fin des “méga-protections” en vue de “l’Arizona” ?

𝑳𝒆 𝒄𝒂𝒅𝒓𝒆 𝒂𝒄𝒕𝒖𝒆𝒍 : 𝒅𝒆𝒔 𝒑𝒓𝒐𝒕𝒆𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒃𝒆́𝒕𝒐𝒏 🛡️En Belgique, les représentants du personnel...

En direct des tribunaux : licencier un travailleur parce qu’il va atteindre l’âge de la retraite : discrimination ?

Un récent arrêt de la Cour du travail de Bruxelles du 12 mars 2024 nous éclaire sur ce...

Les points d’attention lors de la définition du salaire de vos employés

👀 𝗦𝗼𝘆𝗲𝘇 𝘃𝗶𝗴𝗶𝗹𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗹𝗼𝗿𝘀𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘀Aujourd'hui, Yelaw...

Le formulaire C4 : vos obligations en tant qu’employeur

Le formulaire C4 est un document très important pour votre ex collaborateur puisque...

Contrat d’étudiant : à quoi faut-il faire attention ?

📞ʺ𝑨𝒍𝒍𝒐 Yelaw ? Je souhaite renforcer mes équipes en faisant appel à des étudiants....

Rupture du contrat de travail avant la date d’entrée en service moyennant préavis

Il est possible de rompre un contrat de travail avant la date d'entrée en service,...

Quand le droit du travail s’intéresse aux travailleurs suivant un traitement de la fertilité

Depuis le 28 avril 2024, la loi offre une meilleure protection aux travailleurs suivant...

Modification imminente du Code pénal social !

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝘃𝘂 ? Le 𝗖𝗼𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗻𝗮𝗹 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 va être modifié 😱𝘔𝘢𝘪𝘴, 𝘵𝘳𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵...

Congé automatique pour un travailleur qui est assesseur ?

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Boostez votre entreprise : Nos experts Yelaw offrent des formations en entreprise innovantes en matière de droit du travail

Il y a quelques jours, nos associés Morgane Merveille et François Schapira ont eu le...

20km of Brussels with Make-A-Wish Belgium South association

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Celebrating 2 incredible years of Yelaw !

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