Advocatenkantoor voor arbeidsrecht

Rijzen er in het kader van uw activiteiten juridische vragen op het gebied van HR?

Wij staan u bij, adviseren u en verdedigen uw belangen.

Een compleet dienstenAANBOD

Wij bieden onze cliënten dienstverlening op maat, gaande van advies tot verdediging in rechte.
Lees meer over onze diensten

Een ervaren
team

Wij hebben samen meer dan 40 jaar ervaring in arbeidsrecht. Lees meer over onze ervaring.

Expertise
in de private en publieke sector

Wij hebben een grondige kennis van alle arbeidsrechtelijke vraagstukken, zowel in de private als in de publieke sector. Lees meer over onze expertises.

Private sector

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Aanwerving

Wij helpen u bij de herziening van uw contracten (arbeidscontract,...

Privéleven op het werk

Er zijn steeds meer onderwerpen die een impact kunnen hebben op de...

Oneerlijke concurrentie

Wij adviseren en verdedigen ondernemingen die het slachtoffer zijn van...

Flexibele arbeidsduur

Arbeidsduur is een ingewikkelde en voortdurend veranderende materie. Veel...

Tijdskrediet en verlof

Wij helpen u bij het beheren en, indien nodig, het formaliseren van alle...

Discriminatie en pesterijen

In onze praktijk besteden wij bijzondere aandacht aan situaties van...

Welzijn op het werk

Welzijn op het werk is momenteel een complexe, maar uiterst belangrijke...

Sociale inspectie

Alle ondernemingen kunnen geconfronteerd worden met een sociale inspectie...

Tewerkstelling in het buitenland

Wij helpen bedrijven met al hun vragen over tewerkstelling in het...

Staking

Dankzij onze uitgebreide expertise in arbeidsrecht hebben wij ruime...

Publieke sector

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Sociale inspectie

Wij ondersteunen werkgevers uit de publieke sector bij sociale inspecties...

Discriminatie en pesterijen

Gelijke behandeling van personeel is een basisbeginsel van het...

Welzijn op het werk

Wij behandelen alle juridische aspecten in verband met het welzijn van...

Privéleven op het werk

Het privéleven van ambtenaren krijgt meer en meer aandacht op het werk....

Omgaan met langdurige afwezigheid

Wij adviseren werkgevers uit de publieke sector over alle vragen in...

Loopbaanonderbreking en verlof

Wij krijgen regelmatig vragen met betrekking tot de specifieke...

Nalezen van statuten en reglementen

Wij staan ter beschikking van werkgevers uit de publieke sector om hun...

Uurroosters en wachtdiensten

Onze expertise strekt zich uit tot alle vragen in verband met arbeidsduur...

Beëindiging van de statutaire relatie

Wij beschikken over uitgebreide expertise inzake de beëindiging van...

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Wij hebben een bijzondere expertise opgebouwd op het vlak van de...

Nieuws & events
voor onze bezoekers

L’employeur peut-il s’opposer à une relation amoureuse entre collègues ?

Petit rappel pour les distrait(e)s : aujourd'hui c'est la Saint Valentin et, à cette...

Comment rémunérer vos travailleurs pendant une période de garde ?

Dans un récent arrêt, la Cour de cassation s'est penchée sur cette question. L'occasion...

Focus sur le bien-être au travail

Aujourd'hui, Yelaw vous a préparé un petit dossier sur les obligations de base...

Considérations préalables à l’imposition de sanctions disciplinaires aux travailleurs

📞 "𝘼𝙡𝙡𝙤 Yelaw ? 𝗠𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗱 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹....

La gestion de l’absentéisme dans le secteur public

Hier, nos associés Antoine Castadot et François Schapira ont eu le...

Nouveau : Restitution du numéro de téléphone personnel après la fin du contrat de travail

📝 Certains travailleurs, en entrant au service d'une entreprise, cèdent leur numéro de...

BREAKING – Secteur public : Bientôt une loi sur l’audition préalable et le licenciement manifestement déraisonnable !

📖 Petit rappel historique ...- Fin 2013, le législateur prévoit qu'il faut instaurer un...

Een succesvol interview met een kandidaat om het jaar te beginnen ?

🍾 𝐊𝐚𝐧 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐞𝐭𝐭𝐨-𝐨𝐧𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐯𝐞𝐫𝐠𝐨𝐞𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐡𝐚𝐯𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐡𝐢𝐣/𝐳𝐢𝐣 𝐛𝐢𝐣 𝐳𝐢𝐣𝐧...

Yelaw in the press

C'est avec plaisir que nous avons participé au dossier "𝙁𝙪𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙤𝙛 𝙒𝙤𝙧𝙠" qui est paru fin...

Actualités primes : prime pouvoir d’achat & prime de reprise

𝑷𝒓𝒊𝒎𝒆 𝒑𝒐𝒖𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒅’𝒂𝒄𝒉𝒂𝒕 : 𝒊𝒍 𝒆𝒔𝒕 𝒅é𝒔𝒐𝒓𝒎𝒂𝒊𝒔 𝒕𝒓𝒐𝒑 𝒕𝒂𝒓𝒅 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒆𝒄𝒊𝒅𝒆𝒓 𝒅𝒆 𝒔𝒐𝒏 𝒐𝒄𝒕𝒓𝒐𝒊 🚫 En...

Elections sociales : la période de protection occulte commence bientôt !

Piqûre de rappel pour les entreprises tenues d’organiser des élections...

Flash info Formulaire C4 simplifié

Depuis le 1er novembre 2023, un nouveau formulaire C4 a été publié sur le site de...

Info jurisprudence : un employeur peut-il valablement rompre un CDI n’ayant pas encore débuté moyennant un préavis (non rémunéré) ?

🎯 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲 : un employeur peut-il valablement rompre un CDI n’ayant pas encore...

Info jurisprudence : Un gérant peut-il valablement déléguer ses pouvoirs (et les obligations corrélatives) à un autre cogérant et limiter ainsi sa responsabilité pénale ?

🎯 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲: un gérant peut-il valablement déléguer ses pouvoirs (et les...

Un cadeau de fin d’année pour votre personnel ?

La fin de l'année approche, et vous souhaitez offrir un cadeau à votre personnel pour...

Avantages liés à la mobilité douce au sein des administrations communales

Ce lundi 27 novembre, nos associés Antoine Castadot et Morgane Merveille sont intervenus...

Een werkgever kan een (langdurige) arbeidsongeschikte werknemer ontslaan ?

📞 "𝘼𝙡𝙡𝙤 𝙔𝙚𝙡𝙖𝙬? 𝗞𝗮𝗻 𝗶𝗸 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 (𝗹𝗮𝗻𝗴𝗱𝘂𝗿𝗶𝗴𝗲) 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗼𝗻𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗸𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿...

Budget mobilité : Nouveautés 2024

Le budget mobilité est une initiative permettant aux travailleurs d'échanger leur...

Gérer sa maladie / son handicap dans sa vie professionnelle

Ce samedi 18 novembre, notre associé François Schapira a parlé de discrimination au...

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Le temps (pour se rendre à une) formation est-il du temps de travail ?

🕒🚗⚖️ Vous vous demandez si le temps de formation (et le temps passé à se rendre à une...

Checklist de fin d’année relative aux vacances

🌞 La fin de l’année approche et certains de vos travailleurs ont encore des jours de...

HR News – Les délais de préavis

Ce lundi matin, en buvant notre café après avoir déposé les enfants au stage ou chez les...

Le chômage économique : employés versus ouvriers

𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐧’𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐞𝐫...