Advocatenkantoor voor arbeidsrecht
Rijzen er in het kader van uw activiteiten juridische vragen op het gebied van HR?
Wij staan u bij, adviseren u en verdedigen uw belangen.
Een compleet dienstenAANBOD
Wij bieden onze cliënten dienstverlening op maat, gaande van advies tot verdediging in rechte.
Lees meer over onze diensten
HR-Advies
Duidelijk en pragmatisch advies
HR-Audits
Het overlopen van uw documenten en praktijken
HR Documenten
Het opstellen en aanpassen van standaarddocumenten
Onderhandeling
Strategie, coaching en bemiddeling
Bijstand in gerechtelijke procedures
Verdediging in rechte
Legal interim
Tijdelijke in-house opdrachten
Opleidingen
Basisopleidingen of opleidingen op maat
Single permit
Procedure voor de bevoegde regio
Expertise
in de private en publieke sector
Wij hebben een grondige kennis van alle arbeidsrechtelijke vraagstukken, zowel in de private als in de publieke sector. Lees meer over onze expertises.
Private sector
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Aanwerving
Wij helpen u bij de herziening van uw contracten (arbeidscontract,...
Privéleven op het werk
Er zijn steeds meer onderwerpen die een impact kunnen hebben op de...
Oneerlijke concurrentie
Wij adviseren en verdedigen ondernemingen die het slachtoffer zijn van...
Flexibele arbeidsduur
Arbeidsduur is een ingewikkelde en voortdurend veranderende materie. Veel...
Tijdskrediet en verlof
Wij helpen u bij het beheren en, indien nodig, het formaliseren van alle...
Discriminatie en pesterijen
In onze praktijk besteden wij bijzondere aandacht aan situaties van...
Welzijn op het werk
Welzijn op het werk is momenteel een complexe, maar uiterst belangrijke...
Sociale inspectie
Alle ondernemingen kunnen geconfronteerd worden met een sociale inspectie...
Tewerkstelling in het buitenland
Wij helpen bedrijven met al hun vragen over tewerkstelling in het...
Staking
Dankzij onze uitgebreide expertise in arbeidsrecht hebben wij ruime...
Publieke sector
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Sociale inspectie
Wij ondersteunen werkgevers uit de publieke sector bij sociale inspecties...
Discriminatie en pesterijen
Gelijke behandeling van personeel is een basisbeginsel van het...
Welzijn op het werk
Wij behandelen alle juridische aspecten in verband met het welzijn van...
Privéleven op het werk
Het privéleven van ambtenaren krijgt meer en meer aandacht op het werk....
Omgaan met langdurige afwezigheid
Wij adviseren werkgevers uit de publieke sector over alle vragen in...
Loopbaanonderbreking en verlof
Wij krijgen regelmatig vragen met betrekking tot de specifieke...
Nalezen van statuten en reglementen
Wij staan ter beschikking van werkgevers uit de publieke sector om hun...
Uurroosters en wachtdiensten
Onze expertise strekt zich uit tot alle vragen in verband met arbeidsduur...
Beëindiging van de statutaire relatie
Wij beschikken over uitgebreide expertise inzake de beëindiging van...
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Wij hebben een bijzondere expertise opgebouwd op het vlak van de...
Nieuws & events
voor onze bezoekers
Celebrating International Women’s Day at Yelaw !
Today, on International Women's Day, we at Yelaw take immense pride in our commitment to...
Passage sous franchise des magasins Delhaize : notre associée Oriane Bauchau interviewée par RTL !
Nous sommes fiers de partager avec vous le passage de notre associée Oriane Bauchau au...
Les obligations en cas d’occupation de travailleurs à temps partiel
1️⃣ 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲𝗹✔️Une copie du...
Pesten op het werk – wat moet je als werkgever zeker doen ?
Samengevat:✅Het 𝐬𝐥𝐚𝐜𝐡𝐭𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫𝐞𝐧 over de mogelijkheden die hij heeft (o.a....
Alerte Séminaire : La discrimination au travail
Le 28 mars prochain, nos associés Antoine Castadot et Morgane Merveille auront le...
Nouvel arrêté sur les lanceurs d’alerte au sein des pouvoirs locaux bruxellois – Webinaire donné par nos associés
Ce matin, nos associés Antoine Castadot et François Schapira ont...
L’intérêt de la prime de recrutement
Tous les RH le savent, recruter de nouveaux talents est de plus en plus difficile....
L’employeur peut-il s’opposer à une relation amoureuse entre collègues ?
Petit rappel pour les distrait(e)s : aujourd'hui c'est la Saint Valentin et, à cette...
Comment rémunérer vos travailleurs pendant une période de garde ?
Dans un récent arrêt, la Cour de cassation s'est penchée sur cette question. L'occasion...
Focus sur le bien-être au travail
Aujourd'hui, Yelaw vous a préparé un petit dossier sur les obligations de base...
Considérations préalables à l’imposition de sanctions disciplinaires aux travailleurs
📞 "𝘼𝙡𝙡𝙤 Yelaw ? 𝗠𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗱 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹....
La gestion de l’absentéisme dans le secteur public
Hier, nos associés Antoine Castadot et François Schapira ont eu le...
Nouveau : Restitution du numéro de téléphone personnel après la fin du contrat de travail
📝 Certains travailleurs, en entrant au service d'une entreprise, cèdent leur numéro de...
BREAKING – Secteur public : Bientôt une loi sur l’audition préalable et le licenciement manifestement déraisonnable !
📖 Petit rappel historique ...- Fin 2013, le législateur prévoit qu'il faut instaurer un...
Flash info : Le modèle de certificat médical pour incapacité de travail survenant pendant une période de vacances annuelle est disponible !
➡️ Il y a quelques mois, nous vous annoncions la possibilité du report des jours de...
Een succesvol interview met een kandidaat om het jaar te beginnen ?
🍾 𝐊𝐚𝐧 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐞𝐭𝐭𝐨-𝐨𝐧𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐯𝐞𝐫𝐠𝐨𝐞𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐡𝐚𝐯𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐡𝐢𝐣/𝐳𝐢𝐣 𝐛𝐢𝐣 𝐳𝐢𝐣𝐧...
Yelaw in the press
C'est avec plaisir que nous avons participé au dossier "𝙁𝙪𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙤𝙛 𝙒𝙤𝙧𝙠" qui est paru fin...
Actualités primes : prime pouvoir d’achat & prime de reprise
𝑷𝒓𝒊𝒎𝒆 𝒑𝒐𝒖𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒅’𝒂𝒄𝒉𝒂𝒕 : 𝒊𝒍 𝒆𝒔𝒕 𝒅é𝒔𝒐𝒓𝒎𝒂𝒊𝒔 𝒕𝒓𝒐𝒑 𝒕𝒂𝒓𝒅 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒆𝒄𝒊𝒅𝒆𝒓 𝒅𝒆 𝒔𝒐𝒏 𝒐𝒄𝒕𝒓𝒐𝒊 🚫 En...
Elections sociales : la période de protection occulte commence bientôt !
Piqûre de rappel pour les entreprises tenues d’organiser des élections...
Flash info Formulaire C4 simplifié
Depuis le 1er novembre 2023, un nouveau formulaire C4 a été publié sur le site de...
Info jurisprudence : un employeur peut-il valablement rompre un CDI n’ayant pas encore débuté moyennant un préavis (non rémunéré) ?
🎯 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲 : un employeur peut-il valablement rompre un CDI n’ayant pas encore...
Info jurisprudence : Un gérant peut-il valablement déléguer ses pouvoirs (et les obligations corrélatives) à un autre cogérant et limiter ainsi sa responsabilité pénale ?
🎯 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲: un gérant peut-il valablement déléguer ses pouvoirs (et les...
Un cadeau de fin d’année pour votre personnel ?
La fin de l'année approche, et vous souhaitez offrir un cadeau à votre personnel pour...
Avantages liés à la mobilité douce au sein des administrations communales
Ce lundi 27 novembre, nos associés Antoine Castadot et Morgane Merveille sont intervenus...
Een werkgever kan een (langdurige) arbeidsongeschikte werknemer ontslaan ?
📞 "𝘼𝙡𝙡𝙤 𝙔𝙚𝙡𝙖𝙬? 𝗞𝗮𝗻 𝗶𝗸 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 (𝗹𝗮𝗻𝗴𝗱𝘂𝗿𝗶𝗴𝗲) 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗼𝗻𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗸𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿...