Advocatenkantoor voor arbeidsrecht

Rijzen er in het kader van uw activiteiten juridische vragen op het gebied van HR?

Wij staan u bij, adviseren u en verdedigen uw belangen.

Een compleet dienstenAANBOD

Wij bieden onze cliënten dienstverlening op maat, gaande van advies tot verdediging in rechte.
Lees meer over onze diensten

HR-Advies

Duidelijk en pragmatisch advies

HR-Audits

Het overlopen van uw documenten en praktijken

HR Documenten

Het opstellen en aanpassen van standaarddocumenten

Onderhandeling

Strategie, coaching en bemiddeling

Bijstand in gerechtelijke procedures

Verdediging in rechte

Legal interim

Tijdelijke in-house opdrachten

Opleidingen

Basisopleidingen of opleidingen op maat

Single permit

Procedure voor de bevoegde regio

Een ervaren
team

Wij hebben samen meer dan 40 jaar ervaring in arbeidsrecht. Lees meer over onze ervaring.

Expertise
in de private en publieke sector

Wij hebben een grondige kennis van alle arbeidsrechtelijke vraagstukken, zowel in de private als in de publieke sector. Lees meer over onze expertises.

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Private sector

Lees meer

Aanwerving

Wij helpen u bij de herziening van uw contracten (arbeidscontract,...

Privéleven op het werk

Er zijn steeds meer onderwerpen die een impact kunnen hebben op de...

Oneerlijke concurrentie

Wij adviseren en verdedigen ondernemingen die het slachtoffer zijn van...

Flexibele arbeidsduur

Arbeidsduur is een ingewikkelde en voortdurend veranderende materie. Veel...

Tijdskrediet en verlof

Wij helpen u bij het beheren en, indien nodig, het formaliseren van alle...

Discriminatie en pesterijen

In onze praktijk besteden wij bijzondere aandacht aan situaties van...

Welzijn op het werk

Welzijn op het werk is momenteel een complexe, maar uiterst belangrijke...

Sociale inspectie

Alle ondernemingen kunnen geconfronteerd worden met een sociale inspectie...

Tewerkstelling in het buitenland

Wij helpen bedrijven met al hun vragen over tewerkstelling in het...

Staking

Dankzij onze uitgebreide expertise in arbeidsrecht hebben wij ruime...

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Publieke sector

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Sociale inspectie

Wij ondersteunen werkgevers uit de publieke sector bij sociale inspecties...

Discriminatie en pesterijen

Gelijke behandeling van personeel is een basisbeginsel van het...

Welzijn op het werk

Wij behandelen alle juridische aspecten in verband met het welzijn van...

Privéleven op het werk

Het privéleven van ambtenaren krijgt meer en meer aandacht op het werk....

Omgaan met langdurige afwezigheid

Wij adviseren werkgevers uit de publieke sector over alle vragen in...

Loopbaanonderbreking en verlof

Wij krijgen regelmatig vragen met betrekking tot de specifieke...

Nalezen van statuten en reglementen

Wij staan ter beschikking van werkgevers uit de publieke sector om hun...

Uurroosters en wachtdiensten

Onze expertise strekt zich uit tot alle vragen in verband met arbeidsduur...

Beëindiging van de statutaire relatie

Wij beschikken over uitgebreide expertise inzake de beëindiging van...

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Wij hebben een bijzondere expertise opgebouwd op het vlak van de...

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Yelaw était au premier salon HR Fair à Autoworld

🚀 Nous étions présents à la première édition du salon HR Fair organisé par Htag!Nous...

Il refuse une convocation des RH… et est (valablement) licencié pour motif grave

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Indemnité de préavis: l’évaluation de la rémunération variable remise en cause?

𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲 : vous pensiez que depuis la modification de l'article 39 de la Loi...

Nouvel article: La protection contre le licenciement du DPO

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Chômage et rupture du contrat de travail: du nouveau dès mars 2026!

On pense souvent que les changements en matière de chômage n’impactent que les...

Une “rupture” du contrat de travail pendant 5 jours… qui n’interrompt pas l’ancienneté

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Changement de fonction: un accord peut être tacite

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Retirer un avantage pendant la suspension du contrat de travail? Possible…

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Notre associée Oriane Bauchau au Forum du management responsable

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Contester les décisions de sa hiérarchie: où se situe la limite?

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