Wij beschikken over uitgebreide expertise inzake de beëindiging van statutaire arbeidsrelaties (ambtshalve ontslag of afzetting/ontheffing uit het ambt, definitieve vaststelling van beroepsonbekwaamheid, definitieve lichamelijke ongeschiktheid, enz.).

Wij adviseren overheden voorafgaand aan de beëindiging van een statutaire arbeidsrelatie om samen de meest geschikte oplossing te vinden, de risico’s te identificeren en de bedragen te bepalen waarop de ambtenaar recht zal hebben. Wij staan ook ambtenaren bij die geconfronteerd worden met een procedure die kan leiden tot het verlies van hun baan of die een tegen hen genomen beslissing willen aanvechten, desnoods voor de Raad van State of de hoven en rechtbanken.

We komen o.a. tussen in volgende situaties:

• De procedure die moet worden gevolgd in het kader van de beëindiging van de statutaire relatie (voorafgaande hoorzitting, formele motivering, opstellen van een proces-verbaal van de hoorzitting, beraadslaging, enz.);
• Beëindiging van de samenwerking met statutaire ambtenaren die ontslagbescherming genieten: vakbondsafgevaardigde, preventieadviseur, ambtenaar met zwangerschaps- of bevallingsverlof, ambtenaar met ouderschapsverlof, enz.;
• De beëindiging van de samenwerking met langdurige zieke statutaire ambtenaren;
• Opstellen van dadingsovereenkomsten en het voeren van onderhandelingen met betrekking tot de beëindiging van de statutaire relatie;
• Ontvangst van werkloosheidsuitkeringen.