Wij adviseren en verdedigen ondernemingen die het slachtoffer zijn van (oneerlijke) concurrentie door ex-werknemers of zelfstandigen met wie ze samengewerkt hebben. Wij adviseren ook werknemers die in hun contract geconfronteerd worden met een niet-concurrentiebeding of een niet-afwervingsbeding van personeel of cliënteel en die hierover vragen zouden hebben.
Zo behandelen wij bijvoorbeeld volgende vragen:
- Over welke actiemiddelen beschikt de onderneming die slachtoffer is van oneerlijke concurrentie?
- Wanneer is een niet-concurrentiebeding geldig?
- Is het toegelaten om een werknemer met een niet-concurrentiebeding in dienst te nemen? Wat zijn de risico’s in dit geval?
- Hoe kan ik me als werkgever verdedigen als een werknemer vertrouwelijke bedrijfsinformatie gestolen heeft?
- Hoe kan er een doeltreffende geheimhoudingsclausule opgesteld worden?
- Wat te doen als een concurrent personeel wegkaapt?