Onze expertise strekt zich uit tot alle vragen in verband met arbeidsduur en uurroosters van contractueel en statutair personeel.
Wij bieden onze cliënten concrete oplossingen in deze complexe materie, zoals bijvoorbeeld:
- De mogelijkheden om flexibele dienstroosters in te voeren (flexibele uurroosters, glijdende uurroosters, enz.);
- De gevolgen van de te presteren overuren (inhaalrust, premie, enz.);
- De mogelijkheden om ‘s nachts, tijdens wachtdiensten, tijdens het weekend of op zon- en feestdagen te werken;
- Wijzigingen in uurroosters (deeltijds, voltijds, enz.) en de invoering van nieuwe uurroosters;
- De verloning van wachtdiensten of reistijd tussen thuis en het werk.
In dit verband richt onze praktijk zich zowel op de wet van 16 maart 1971 als op de wet van 14 december 2000.