Alle ondernemingen kunnen geconfronteerd worden met een sociale inspectie (door het Toezicht op het Welzijn op het Werk, de RSZ-inspectie en/of het Toezicht op de Sociale Wetten) om na te gaan of zij hun verplichtingen inzake welzijn op het werk, sociale zekerheid of, meer in het algemeen, arbeidsrecht correct naleven.
We spelen hier niet alleen een preventieve rol, door onze cliënten op dit soort inspecties voor te bereiden, maar ook een curatieve rol, door hen bij te staan tijdens het verhoor en alle fases achteraf.
Door onze ruime ervaring in dit domein kennen we ook de prioriteiten van de inspectiediensten, waardoor we gemakkelijk risico’s kunnen identificeren en concrete oplossingen kunnen voorstellen.