Wij helpen bedrijven met al hun vragen over tewerkstelling in het buitenland, zoals bijvoorbeeld:
- Kan een werknemer die tijdelijk in het buitenland gaat werken of gelijktijdig op het grondgebied van twee staten gaat werken, onderworpen blijven aan de Belgische sociale zekerheid?
- Welk(e) contractue(e)l(e) document(en) moet(en) in het kader van een detachering worden gesloten?
- Hoe gaat u om met een salary split-situatie?
- Wanneer is er een arbeidsvergunning nodig? Welke procedure moet er worden gevolgd?
- Waar moet een werkgever op letten als hij werknemers in het buitenland tewerkstelt?
Indien nodig werken wij ook samen met ons netwerk van partneradvocaten in andere landen.