Wij helpen u bij de herziening van uw contracten (arbeidscontract, stagecontract, consultancyovereenkomst, enz.), ongeacht het betrokken profiel (kaderleden en directeurs, leden van het directiecomité, bedienden, enz.).
In dit verband geven wij u ook advies over specifieke en de nut ervan, bijvoorbeeld:
- contractuele anciënniteitsclausule;
- niet-concurrentiebeding;
- niet-afwervingsbeding ;
- exclusiviteitsclausule;
- opzeggingsclausule;
- vertrouwelijkheidsclausule en intellectuele eigendom;
- scholingsbeding;
- uurroosters;
- toekenning van maaltijdcheques;
- gebruik van een bedrijfswagen, enz.
Wij vestigen ook de aandacht van werkgevers op hun rechten en plichten tijdens de aanwervingsprocedures (achtergrond screening (“background screening”), discriminatie bij aanwerving, enz.).