Toutes les entreprises ont déjà fait ou feront un jour l’objet d’une inspection sociale (par le Contrôle du bien-être au travail, l’Inspection de l’ONSS et/ou le Contrôle des lois sociales) afin de vérifier qu’elles respectent leurs obligations en matière de bien-être au travail, de sécurité sociale ou, plus largement, de droit du travail.
En notre qualité d’avocats, notre rôle est préventif, en préparant nos clients à ce type de contrôles mais également curatif, en les assistant pendant un contrôle et notamment dans le cadre d’auditions.
Dans la mesure où nous connaissons les « chevaux de bataille » des services d’inspection, nous pouvons facilement identifier les risques et proposer des solutions concrètes pour les résoudre.