En tant qu’avocats experts en droit du travail, nous bénéficions d’une expérience importante en cas de grève et traitons régulièrement des questions suivantes :

• Quels sont les droits et obligations des travailleurs en cas de grève ?
• Les travailleurs grévistes peuvent-ils bloquer l’accès à l’entreprise ?
• Les travailleurs grévistes peuvent-ils empêcher d’autres travailleurs de travailler ?
• Les travailleurs grévistes doivent-ils être rémunérés ? Et les travailleurs non-grévistes qui sont empêchés par les autres de venir travailler ?
• Est-ce que d’autres travailleurs, comme des travailleurs intérimaires, pourraient prendre le relais ?
• Le télétravail doit-il être autorisé en cas de grève ?

Nous sommes particulièrement réactifs et disponibles, ce qui permet d’être en première ligne en cas de grève.

Nous accompagnons également les employeurs dans toutes les démarches pour la levée d’un éventuel piquet de grève (de manière préventive ou curative).