Nous gérons tous les aspects juridiques liés au bien-être des agents dans le cadre de l’exécution de leur travail.
Dans ce cadre nous sommes régulièrement amenés à donner des conseils sur :
- l’instauration d’une politique en matière de bien-être au travail ;
- l’instauration d’une politique préventive en matière de drogue et d’alcool sur le lieu de travail ;
- l’assistance dans le cadre d’une analyse des risques psychosociaux ;
- la gestion et le fonctionnement du comité de concertation ainsi que le rôle du conseiller en prévention ;
- toutes les questions liées à la santé et à la sécurité des agents ;
- la représentation dans le cadre des procédures (judiciaires) en cas d’accident du travail.