Le bien-être au travail est une matière complexe mais extrêmement importante à l’heure actuelle.
Dans ce cadre, nous conseillons nos clients sur les démarches à entreprendre en vue de se conformer à cette réglementation.
A titre d’exemples, nous sommes régulièrement confrontés aux questions suivantes :
- Quelles sont les obligations en matière de risques psychosociaux au travail ?
- Quand faut-il réaliser une analyse des risques ? Qui doit être impliqué dans une telle analyse ?
- Quel est le degré de formation dont doit disposer le conseiller en prévention ?
- De quelle protection bénéficie le conseiller en prévention ?
- Quand dois-je consulter le CPPT ?
- Que faut-il faire en cas d’accident du travail grave ?
- Quelles sont les compétences du service interne de prévention et de protection au travail (SIPP) par rapport à celles du service externe de prévention et de protection (SEPP) ?