Nous vous accompagnons dans la gestion et, le cas échéant, la formalisation de tous les types de suspension du contrat de travail (crédit-temps, congé de maternité, congé de paternité, congé d’adoption, congé thématique, petits chômages, congés pour raisons impérieuses, détention préventive, etc.).
Nous sommes également spécialisés en matière de vacances annuelles et autres types de congés dont pourraient bénéficier les travailleurs (vacances supplémentaires / européennes, congés extra-légaux, congés sans solde, compte épargne-carrière, etc.).