Avocate – Collaboratrice senior
Profil
Je suis avocate depuis 2017. J’ai commencé ma carrière chez Linklaters et je l’ai poursuivie chez CMS (cabinets en droit des affaires dans lesquels j’exerçais ma spécialisation en droit du travail), avant de rejoindre Yelaw en 2026.
Ce qui me caractérise :
✔ L’investissement et l’engagement sont au cœur de ma manière de travailler. J’aime m’impliquer pleinement dans les dossiers qui me sont confiés, avec le souci de comprendre les enjeux de chaque situation et d’apporter des réponses précises, pragmatiques et adaptées aux besoins de nos clients.
✔ Je suis passionnée par le droit du travail, une matière que j’apprécie particulièrement pour sa richesse, sa technicité et sa dimension profondément humaine. La diversité des situations rencontrées et la nécessité de conjuguer expertise juridique et compréhension des réalités de terrain en font un domaine dans lequel je prends beaucoup de plaisir à évoluer.
✔ En dehors de ma pratique juridique, j’adore chiner, découvrir de nouvelles adresses et m’attabler autour d’un bon brunch ou d’un dîner entre amis. Je suis également toujours partante pour une escapade ou une nouvelle découverte.
Ce que mes collègues disent de moi :
#empathique #rigoureuse #pragmatique #engagée
Parcours
Depuis 2026 : Avocate-senior en droit du travail au sein de Yelaw
2020 – 2026 : Avocate-senior en droit du travail au sein de CMS
2019 – 2023 : Assistante de cours à l’Université Saint-Louis Bruxelles
2017 – 2020 : Avocate en droit du travail au sein de Linklaters
2016 – 2017 : LL.M. en droit de la propriété intellectuelle et TMT à la Katholieke Universiteit Leuven, en trilingue anglais-néerlandais-français (distinction)
2014 – 2016 : Master en droit à l’Université Catholique de Louvain (grande distinction)
Erasmus à Québec (2016)
2011 – 2014 : Bachelier en droit à l’Université Saint-Louis Bruxelles en bilingue français-anglais (distinction)
Langues
Français : Langue maternelle
Anglais : Très bon niveau
Néerlandais : Bon niveau
Publications
C. GERACI, « Les juridictions du travail ne peuvent s’immiscer, en opportunité, dans l’appréciation par l’employeur des performances d’un travailleur », Les Pages, 2022, n° 122.
C. GERACI, « Heures complémentaires et supplémentaires : une approbation tacite par l’employeur est-elle suffisante ? », Les Pages, 2022, n° 132.
C. GERACI, Y. EL ALAOUI, S. BERG et G. CHUFFART, « Arrêt ‘Syndicat CFTC’ : congé supplémentaire de maternité et discrimination », J.D.E., 2021, p. 288.
C. GERACI, « Temps de travail et période de garde : la saga continue », Les Pages, 2021, n° 100.