Cabinet d’avocats en droit du travail
Votre activité professionnelle soulève des questions juridiques liées aux ressources humaines ?
Nous vous assistons, vous conseillons et vous défendons.
Une offre de services complète
Nous offrons un service sur mesure à nos clients, qui va du conseil au contentieux.
En savoir plus sur nos services.
Conseils RH
Avis clairs et pragmatiques
Audits RH
Révision de vos documents et de vos pratiques
Documents RH
Rédaction et adaptation de modèles de documents
Négociation
Stratégie, coaching et médiation
Litiges - Défense en justice
Défense en justice
Legal interim
Missions temporaires in-house
Formations
Formations de base et sur mesure
Permis unique
Procédure auprès de la région compétente
Une equipe
expérimentée
Nous avons une expérience cumulée de plus de 40 ans en droit du travail. En savoir plus sur notre expérience.
Une expertise
du secteur privé et du secteur public
Nous maîtrisons parfaitement toutes les problématiques en droit du travail, tant dans le secteur privé que dans le secteur public. En savoir plus sur notre expertise.
Secteur privé
En savoir plus
Recrutement
Nous sommes à vos côtés pour revoir vos contrats (contrat de travail, contrat de stage, convention de consultance, etc.) quel que soit le profil concerné…
Vie privée au travail
Les questions susceptibles d’impacter les données personnelles des travailleurs sont de plus en plus nombreuses, particulièrement depuis l’entrée en vigueur du Règlement général sur la…
Concurrence déloyale
Nous conseillons et défendons les entreprises victimes de concurrence (déloyale) de la part de leurs anciens travailleurs ou collaborateurs indépendants. Nos conseils s’adressent également aux…
Flexibilité du temps de travail
La durée du travail est une matière complexe et qui évolue sans cesse. Aussi, beaucoup d’entreprises se demandent quelles sont les pistes pour rendre le…
Crédit-temps et congé
Nous vous accompagnons dans la gestion et, le cas échéant, la formalisation de tous les types de suspension du contrat de travail (crédit-temps, congé de…
Discrimination et harcèlement
Dans notre pratique, nous portons une attention particulière aux situations de discrimination au travail (que ce soit sur base de la couleur de peau, de…
Bien-être au travail
Le bien-être au travail est une matière complexe mais extrêmement importante à l’heure actuelle. Dans ce cadre, nous conseillons nos clients sur les démarches à…
Inspection sociale
Toutes les entreprises ont déjà fait ou feront un jour l’objet d’une inspection sociale (par le Contrôle du bien-être au travail, l’Inspection de l’ONSS et/ou…
Occupation à l’étranger
Nous assistons les entreprises pour toutes leurs questions en cas d’occupation à l’étranger, telles que : Un travailleur détaché à l’étranger ou occupé simultanément sur…
Grève
En tant qu’avocats experts en droit du travail, nous bénéficions d’une expérience importante en cas de grève et traitons régulièrement des questions suivantes : Quels…
Relations avec les syndicats
Nous assistons les employeurs dans toutes leurs questions liées aux compétences et missions du CE, CPPT et de la DS. Nous sommes ainsi fréquemment consultés…
Restructuration
Nous accompagnons les employeurs dans tous les aspects sociaux liés aux réorganisations, qu’il s’agisse d’une fermeture d’entreprise, d’un licenciement collectif (« loi Renault »), d’un…
Travailleur protégé
Les représentants du personnel (membres effectifs, suppléants et candidats) au sein du conseil d’entreprise (CE) et/ou du comité pour la prévention et la protection au…
Rupture du contrat
Nous vous accompagnons dans tous les aspects liés à la fin d’une collaboration (sous contrat de travail ou indépendante). Pour les employeurs, nous examinons, avant…
Télétravail
Le télétravail connaît un essor considérable depuis la crise du Covid-19. Depuis lors, même si bon nombre d’entreprises ont mis en place une politique de…
Absence de longue durée et burn-out
Grâce à notre expertise en droit du travail, nous vous conseillons dans le cadre de la gestion des travailleurs absents de longue durée. Nous sommes…
Modification des conditions de travail
Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle classification de fonctions, d’une réorganisation ou d’une harmonisation des conditions de travail, il est possible…
Saisie, cession et retenue sur rémunération
En cas de saisie, cession ou retenue sur rémunération, une procédure et des conditions précises doivent être respectées. Nous sommes régulièrement consultés sur des questions…
Compensation & benefits
Nous vous aidons à optimaliser le package salarial de vos collaborateurs afin d’offrir des avantages intéressants d’un point de vue fiscal et de sécurité sociale…
Mise à disposition de travailleurs
De plus en plus d’entreprises souhaitent mettre un ou plusieurs de leurs travailleurs à disposition d’une autre entreprise (parfois au sein du même groupe ou…
Première occupation en Belgique
En cas d’occupation d’un travailleur en Belgique, différentes obligations s’appliquent aux employeurs étrangers. Ces obligations visent : d’une part, le respect d’obligations en matière de conditions…
Première occupation en Belgique
En cas d’occupation d’un travailleur en Belgique, différentes obligations s’appliquent aux employeurs étrangers. Ces obligations visent : D’une part, le respect d’obligations en matière de conditions…
Collaboration avec des travailleurs externes
Si vous souhaitez collaborer avec des travailleurs externes, plusieurs possibilités existent. Vous avez besoin d’intérimaires ? Nous vous renseignons sur les possibilités de recours à l’intérim,…
Recrutement
Nous sommes à vos côtés pour revoir vos contrats (contrat de travail, contrat de stage, convention de consultance, etc.) quel que soit le profil concerné…
Secteur public
En savoir plus
Inspection sociale
Nous accompagnons les employeurs du secteur public lors des inspections sociales (Contrôle du bien-être au travail,…
Discrimination et harcèlement
L’égalité de traitement entre les agents est un principe de base en droit de la fonction…
Bien-être au travail
Nous gérons tous les aspects juridiques liés au bien-être des agents dans le cadre de l’exécution…
Vie privée au travail
La vie privée des agents s’invite de plus en plus dans la relation de travail. Les…
Gestion des absences de longue durée
Nous conseillons les employeurs publics pour toutes leurs questions concernant la gestion des travailleurs en absence…
Interruption de carrière et congé
Nous pratiquons régulièrement les réglementations spécifiques encadrant les congés dans le secteur public (interruption de carrière,…
Révision de statuts et de règlements
Nous sommes à la disposition des employeurs publics pour rédiger, mettre à jour et adapter leurs…
Horaires de travail et gardes
Notre expertise s’étend à toutes les questions liées aux horaires de travail et à la durée…
Rupture de la relation statutaire
Nous disposons d’une large expertise en matière de fin de relation de travail des agents statutaires…
Rupture du contrat
Nous disposons d’une large expertise en matière de fin de la relation de travail des agents…
Procédure disciplinaire
Nous conseillons tant les autorités que les agents en cas de procédure disciplinaire. Notre assistance couvre…
Réorganisation et transfert
Nous accompagnons les administrations dans tous les aspects sociaux liés aux réorganisations ainsi qu’aux opérations de…
Relations avec les syndicats
Nous assistons les administrations pour toutes leurs questions concernant le statut syndical. Nous conseillons ainsi les…
Droits et devoirs des agents
Les agents des services publics sont tenus à certains droits et devoirs particuliers justifiés par la…
Evaluation
Nous conseillons les employeurs publics et les agents quant au respect des procédures d’évaluation. Nous traitons…
Modification des conditions de travail, mutation et mise à disposition
Nous conseillons les administrations et les agents dans les différents changements instaurés en termes de conditions…
Rémunération et avantages
Nous traitons toutes les questions relatives au traitement des agents, et ce quelle que soit leur…
Recrutement et promotion
Nous conseillons les administrations dans toutes leurs procédures de recrutement et de promotion. Nous défendons également…
News & events
pour nos visiteurs
Réprésentant de commerce ou pas ? Quand le digital s’invite dans le débat
🎯 𝗥𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗲 𝗼𝘂 𝗽𝗮𝘀 ? 𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝘀’𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀…
Staking op komst – en het recht op loon?
🎯 𝗦𝘁𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗽 𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 – 𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗽 𝗹𝗼𝗼𝗻?🧑🏭 𝗦𝘁𝗮𝗸𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀🔹…
Antoine Castadot et François Schapira au Congrès de la Fonction publique
🎙️ 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 🎙️ Antoine Castadot et François Schapira…
Yelaw named as a “Firm to Watch” by Legal 500 !
🌟 𝐘𝐞𝐥𝐚𝐰 𝐧𝐚𝐦𝐞𝐝 𝐚 “𝐅𝐢𝐫𝐦 𝐭𝐨 𝐖𝐚𝐭𝐜𝐡” 𝐛𝐲 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥 𝟓𝟎𝟎! 🌟 Launched…
Nieuw artikel geschreven door François Schapira: “Ontslag wegens desorganisatie door arbeidsongeschiktheid: tien jaar rechtspraak”
🚨 Ontdek het artikel van onze vennoot François Schapira, gepubliceerd in het…
Werkgelegenheidsplan: deadline 31 maart niet vergeten !
🔹 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝗽𝗹𝗮𝗻: deadline 31 maart niet vergeten! 🔹 🏢 Heb je 𝗺𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗻𝘀…
Rappel des modalités pratiques de notification du motif grave
📞 𝘼𝙡𝙡𝙤 𝙔𝙚𝙡𝙖𝙬 ? 𝙋𝙪𝙞𝙨-𝙟𝙚 𝙣𝙤𝙩𝙞𝙛𝙞𝙚𝙧 𝙪𝙣 𝙢𝙤𝙩𝙞𝙛 𝙜𝙧𝙖𝙫𝙚 𝙥𝙖𝙧 𝙘𝙤𝙪𝙧𝙧𝙞𝙚𝙧 𝙧𝙚𝙘𝙤𝙢𝙢𝙖𝙣𝙙𝙚…
Info jurisprudence : La protection contre le licenciement du conseiller en prévention interne, même non désigné officiellement
🔎 Un employé est-il protégé contre le licenciement s’il exerce, dans les…
Welcome to our new associate Guillaume Boreux !
🚀 𝐀 𝐧𝐞𝐰 𝐘𝐞𝐥𝐚𝐰𝐲𝐞𝐫! 🚀 We’re beyond excited to welcome Guillaume Boreux…
Podcast sur le diabète dans les relations de travail dans lequel intervient François Schapira – à découvrir sans tarder !
📣 Découvrez le podcast dans lequel intervient notre associé François Schapira sur…
Info jurisprudence : Rupture verbale du contrat de travail, un risque pour le travailleur ?
🔈⚖️ 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗝𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲 Comme vous le savez, en droit du travail belge,…
Accord du gouvernement : et en matière de rémunération des travailleurs ?
De grands changements sont annoncés en matière de #rémunération pour les employeurs…
Accord du gouvernement : et en droit du travail ?
L’accord de gouvernement fraîchement signé annonce des réformes majeures en matière de…
La transparence salariale : une nouvelle ère pour le secteur privé et public !
La Directive 2023/970 sur la transparence des rémunérations impose aux employeurs –…
En direct des Cours et tribunaux : E-mails et WhatsApp : outils de preuve ou terrain miné ?
⚖️ 📅 𝘊𝘰𝘶𝘳 𝘥𝘶 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘥𝘦 𝘉𝘳𝘶𝘹𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 – 𝘈𝘳𝘳𝘦̂𝘵 𝘥𝘶 15 𝘰𝘤𝘵𝘰𝘣𝘳𝘦…
Nouvel article écrit par François Schapira : “Le licenciement pour désorganisation causée par l’incapacité de travail”
🚨Découvrez le tout nouvel article de notre associé (1) François Schapira |…
Happy holiday season
🎄✨ 𝑯𝒂𝒑𝒑𝒚 𝒉𝒐𝒍𝒊𝒅𝒂𝒚 𝒔𝒆𝒂𝒔𝒐𝒏✨🎄 The entire Yelaw team wishes you a joyful,…
1.500 followers sur notre page LinkedIn. 1.500 mercis !
🎉 𝟭𝟱𝟬𝟬 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝘀 🙏 On avait prévu de marquer le coup en…
“Comment ça, vous voulez aller à la concurrence ?”, interview de François Schapira
😶 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐜̧𝐚, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐥𝐞𝐳 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐮𝐫𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 ? 😶 C’est…
L’indemnité humanitaire en cas de force majeure médicale
💡 𝗟𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ? 💡𝕀𝕟𝕕𝕖𝕞𝕟𝕚𝕥é 𝕙𝕦𝕞𝕒𝕟𝕚𝕥𝕒𝕚𝕣𝕖 🩺 Lorsqu’un travailleur est déclaré définitivement…
Yelaw, recognized as “Recommended” law firm in the latest Leaders League rankings !
🌟 𝙒𝙚 𝙖𝙧𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙪𝙙 𝙩𝙤 𝙨𝙝𝙖𝙧𝙚 𝙩𝙝𝙖𝙩 𝙤𝙪𝙧 𝙛𝙞𝙧𝙢 𝙝𝙖𝙨 𝙗𝙚𝙚𝙣 𝙧𝙚𝙘𝙤𝙜𝙣𝙞𝙯𝙚𝙙…
Le sort du bonus annuel en cas de démission du travailleur en cours d’année
🚀 𝐔𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐪𝐮𝐢 𝐝é𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝’𝐚𝐧𝐧é𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐭-𝐢𝐥 𝐩𝐫é𝐭𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝐩𝐚𝐢𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭…
Yelaw était présent au Job Day de l’UCLouvain ce 27 novembre 2024 !
🚀 Présents au Job Day de l’UCLouvain ! Ce 27 novembre 2024,…
Présentation interactive dispensée par François Schapira sur la problématique de l’absentéisme au travail, en collaboration avec GIBBIS
🎙️Jeudi dernier, le 21 novembre 2024, notre associé (1) François Schapira |…
Newsflash : Propositions et Projets de loi à suivre !
1️⃣ 𝗥𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗱𝘂 𝗙𝗲𝗱𝗲𝗿𝗮𝗹 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗔𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁Une proposition de loi prévoit de reporter…
Nouvel article écrit par Morgane Merveille : “Le travailleur suspecté ou condamné au pénal : quels impacts sur le contrat de travail ?”
📃Ne manquez pas l’article de notre associée (1) Morgane Merveille | LinkedIn…
Vers la fin du plafond pour les heures supplémentaires volontaires nettes ?
En vue de soutenir la relance après la crise du COVID, le…
12 questions fréquentes en matière d’incapacité de travail
☎ “𝘼𝙡𝙡𝙤 𝙔𝙚𝙡𝙖𝙬 ? 𝙈𝙤𝙣 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡𝙡𝙚𝙪𝙧 𝙚𝙨𝙩 𝙢𝙖𝙡𝙖𝙙𝙚 𝙚𝙩 𝙟𝙚 𝙨𝙪𝙞𝙨 𝙨𝙖𝙣𝙨…
Modification unilatérale des avantages salariaux : attention aux conséquences !
Saviez-vous que remplacer une voiture de société par un véhicule de pool…
Info jurisprudence : La Cour du travail de Bruxelles souligne l’importance de la collaboration dans le trajet de réintégration
🚫 Le 23 janvier 2024, la Cour a rendu un arrêt par…
Notre associé Antoine Castadot sur le plateau de la RTBF pour parler du droit de grève
📺🤩 Notre associé, Antoine Castadot, était ce mardi sur 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲…
Le non-paiement des salaires peut entraîner de lourdes conséquences financières
En tant qu’employeur, ne pas payer (même involontairement) à un travailleur une…
Formations sur mesure dispensées par Yelaw
💼✨ 𝘊𝘩𝘦𝘻 𝘠𝘦𝘭𝘢𝘸, 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘴𝘰𝘮𝘮𝘦𝘴 𝘩𝘦𝘶𝘳𝘦𝘶𝘹 𝘥𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪𝘴𝘦 𝘭𝘰𝘳𝘴 𝘥𝘦…
Une clause de non-débauchage de clientèle peut-elle figurer dans un contrat de travail ?
La Cour du travail de Mons 🏛️ s’est récemment prononcée sur une…
Personnaliser “l’expérience du collaborateur”, tout en préservant le collectif ?
C’est la question à laquelle nous allons réfléchir ensemble lors d’un séminaire…
Licenciement pour motif grave : ne tombez pas dans le piège du délai !
Dans un récent arrêt, la Cour du travail de Bruxelles rappelle que,…
Car policy : clause sur les frais de leasing en cas de démission, bonne ou mauvaise idée ?
De plus en plus d’entreprises incluent / envisagent d’inclure dans leur Car…
La boîte e-mail d’un travailleur en fin de contrat : quelles sont les bonnes pratiques ?
Quand un travailleur quitte l’entreprise, gérer sa boîte e-mail peut être un…
Le bien-être au travail, une question d’équilibre
Notre associée, (1) Morgane Merveille | LinkedIn, a eu l’occasion de participer…
Yelaw : fier sponsor du Forum du Management Responsable 2024 !
Nous sommes ravis de vous annoncer que Yelaw est sponsor de la…
Protection des représentants du personnel : la fin des “méga-protections” en vue de “l’Arizona” ?
𝑳𝒆 𝒄𝒂𝒅𝒓𝒆 𝒂𝒄𝒕𝒖𝒆𝒍 : 𝒅𝒆𝒔 𝒑𝒓𝒐𝒕𝒆𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒃𝒆́𝒕𝒐𝒏 🛡️ En Belgique, les représentants…
En direct des tribunaux : licencier un travailleur parce qu’il va atteindre l’âge de la retraite : discrimination ?
Un récent arrêt de la Cour du travail de Bruxelles du 12…
Les points d’attention lors de la définition du salaire de vos employés
👀 𝗦𝗼𝘆𝗲𝘇 𝘃𝗶𝗴𝗶𝗹𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗹𝗼𝗿𝘀𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘀 Aujourd’hui,…
Le formulaire C4 : vos obligations en tant qu’employeur
Le formulaire C4 est un document très important pour votre ex collaborateur…
Contrat d’étudiant : à quoi faut-il faire attention ?
📞ʺ𝑨𝒍𝒍𝒐 Yelaw ? Je souhaite renforcer mes équipes en faisant appel à…
Rupture du contrat de travail avant la date d’entrée en service moyennant préavis
Il est possible de rompre un contrat de travail avant la date…
Quand le droit du travail s’intéresse aux travailleurs suivant un traitement de la fertilité
Depuis le 28 avril 2024, la loi offre une meilleure protection aux…
Modification imminente du Code pénal social !
𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝘃𝘂 ? Le 𝗖𝗼𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗻𝗮𝗹 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 va être modifié 😱…
Congé automatique pour un travailleur qui est assesseur ?
🗳️𝐂𝐞 𝐝𝐢𝐦𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐨𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐞𝐫 ! 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐟𝐚𝐮𝐭-𝐢𝐥 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞 𝐚…
Boostez votre entreprise : Nos experts Yelaw offrent des formations en entreprise innovantes en matière de droit du travail
Il y a quelques jours, nos associés Morgane Merveille et François Schapira…
20km of Brussels with Make-A-Wish Belgium South association
🔥𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐭𝐨 𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐮𝐧𝐧𝐞𝐫𝐬!🔥 At Yelaw, running is one of our lawyers’…
Celebrating 2 incredible years of Yelaw !
2️⃣ Two years ago, on May 25, 2022, Yelaw was born out…
Nouvel article co-écrit par deux de nos associés : Le canal interne pour les lanceurs d’alerte au sein des pouvoirs locaux bruxellois
Découvrez l’article co-écrit par Antoine Castadot et François Schapira dans la revue Trait d’Union de Brulocalis sur le…
Une idée de cadeau original pour vos travailleurs à l’occasion de la fête du travail ?
𝑬𝒕 𝒑𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒑𝒂𝒔 𝒖𝒏 𝒎𝒂𝒔𝒔𝒂𝒈𝒆 𝒆𝒏 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒊𝒔𝒆 ? 💆♂️En tant qu’entreprise soucieuse…
Les plans cafétéria bientôt réglementés ?
📝Cela fait déjà plusieurs années que l’ombre d’une loi plane sur le…
Refus par l’employeur d’un mi-temps médical = discrimination ?
🚫Le Président du Tribunal du travail de Liège a récemment condamné un…
Travailleurs à temps partiel : quelles obligations pour l’employeur ?
Vous occupez des travailleurs à temps partiel au sein de votre entreprise…
Congrès de la fonction publique
📢 Nos associés, Antoine Castadot et François Schapira ont pris la parole lors du Congrès de…
Rupture du contrat pour force majeure médicale
Avant d’acter la rupture pour force majeure médicale, vérifiez que la procédure…
Envie de booster les ventes de votre entreprises avec un bon profil “sales” ?
💥 Avant de sauter le pas, voici ce à quoi vous devez…
An extraordinary journey: meet Audrey!
Audrey’s journey to becoming a part of our team has been nothing…
Flash info : Forte augmentation de la cotisation d’activation en cas de dispense de prestation
🧑🌾👷♀️Depuis 2018, l’employeur qui dispense un travailleur de prestations (avec maintien total…
Celebrating International Women’s Day at Yelaw !
Today, on International Women’s Day, we at Yelaw take immense pride in…
Passage sous franchise des magasins Delhaize : notre associée Oriane Bauchau interviewée par RTL !
Nous sommes fiers de partager avec vous le passage de notre associée Oriane…
Les obligations en cas d’occupation de travailleurs à temps partiel
1️⃣ 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲𝗹✔️Une copie…
Pesten op het werk – wat moet je als werkgever zeker doen ?
Samengevat: ✅Het 𝐬𝐥𝐚𝐜𝐡𝐭𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫𝐞𝐧 over de mogelijkheden die hij heeft (o.a. vertrouwenspersoon…
Alerte Séminaire : La discrimination au travail
Le 28 mars prochain, nos associés Antoine Castadot et Morgane Merveille auront le plaisir d’animer un…
Nouvel arrêté sur les lanceurs d’alerte au sein des pouvoirs locaux bruxellois – Webinaire donné par nos associés
Ce matin, nos associés Antoine Castadot et François Schapira ont animé un webinaire sur l’arrêté du…
L’intérêt de la prime de recrutement
Tous les RH le savent, recruter de nouveaux talents est de plus…
L’employeur peut-il s’opposer à une relation amoureuse entre collègues ?
Petit rappel pour les distrait(e)s : aujourd’hui c’est la Saint Valentin et,…
Comment rémunérer vos travailleurs pendant une période de garde ?
Dans un récent arrêt, la Cour de cassation s’est penchée sur cette…
Focus sur le bien-être au travail
Aujourd’hui, Yelaw vous a préparé un petit dossier sur les obligations de base de…
Considérations préalables à l’imposition de sanctions disciplinaires aux travailleurs
📞 “𝘼𝙡𝙡𝙤 Yelaw ? 𝗠𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗱 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹. 𝗝’𝗲𝗻𝘃𝗶𝘀𝗮𝗴𝗲 𝘂𝗻𝗲…
La gestion de l’absentéisme dans le secteur public
Hier, nos associés Antoine Castadot et François Schapira ont eu le plaisir d’animer un webinaire avec Carine sur…
Nouveau : Restitution du numéro de téléphone personnel après la fin du contrat de travail
📝 Certains travailleurs, en entrant au service d’une entreprise, cèdent leur numéro…
BREAKING – Secteur public : Bientôt une loi sur l’audition préalable et le licenciement manifestement déraisonnable !
📖 Petit rappel historique …– Fin 2013, le législateur prévoit qu’il faut…
Flash info : Le modèle de certificat médical pour incapacité de travail survenant pendant une période de vacances annuelle est disponible !
➡️ Il y a quelques mois, nous vous annoncions la possibilité du…
Een succesvol interview met een kandidaat om het jaar te beginnen ?
🍾 𝐊𝐚𝐧 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐞𝐭𝐭𝐨-𝐨𝐧𝐤𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐯𝐞𝐫𝐠𝐨𝐞𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐡𝐚𝐯𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐡𝐢𝐣/𝐳𝐢𝐣 𝐛𝐢𝐣…
Yelaw in the press
C’est avec plaisir que nous avons participé au dossier “𝙁𝙪𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙤𝙛 𝙒𝙤𝙧𝙠”…
Actualités primes : prime pouvoir d’achat & prime de reprise
𝑷𝒓𝒊𝒎𝒆 𝒑𝒐𝒖𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒅’𝒂𝒄𝒉𝒂𝒕 : 𝒊𝒍 𝒆𝒔𝒕 𝒅é𝒔𝒐𝒓𝒎𝒂𝒊𝒔 𝒕𝒓𝒐𝒑 𝒕𝒂𝒓𝒅 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒅𝒆𝒄𝒊𝒅𝒆𝒓 𝒅𝒆…
Elections sociales : la période de protection occulte commence bientôt !
Piqûre de rappel pour les entreprises tenues d’organiser des élections sociales : en fonction…
Flash info Formulaire C4 simplifié
Depuis le 1er novembre 2023, un nouveau formulaire C4 a été publié…
Info jurisprudence : un employeur peut-il valablement rompre un CDI n’ayant pas encore débuté moyennant un préavis (non rémunéré) ?
🎯 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲 : un employeur peut-il valablement rompre un CDI n’ayant…
Info jurisprudence : Un gérant peut-il valablement déléguer ses pouvoirs (et les obligations corrélatives) à un autre cogérant et limiter ainsi sa responsabilité pénale ?
🎯 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲: un gérant peut-il valablement déléguer ses pouvoirs (et les…
Un cadeau de fin d’année pour votre personnel ?
La fin de l’année approche, et vous souhaitez offrir un cadeau à…
Avantages liés à la mobilité douce au sein des administrations communales
Ce lundi 27 novembre, nos associés Antoine Castadot et Morgane Merveille sont intervenus pour présenter les…
Een werkgever kan een (langdurige) arbeidsongeschikte werknemer ontslaan ?
📞 “𝘼𝙡𝙡𝙤 𝙔𝙚𝙡𝙖𝙬? 𝗞𝗮𝗻 𝗶𝗸 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 (𝗹𝗮𝗻𝗴𝗱𝘂𝗿𝗶𝗴𝗲) 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗼𝗻𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗸𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 𝗼𝗻𝘁𝘀𝗹𝗮𝗮𝗻?” Ja,…
Budget mobilité : Nouveautés 2024
Le budget mobilité est une initiative permettant aux travailleurs d’échanger leur voiture…
Gérer sa maladie / son handicap dans sa vie professionnelle
Ce samedi 18 novembre, notre associé François Schapira a parlé de discrimination au travail…
We are hiring !
Are you a passionate and motivated Employment Lawyer with at least 3…
Le temps (pour se rendre à une) formation est-il du temps de travail ?
🕒🚗⚖️ Vous vous demandez si le temps de formation (et le temps…
Checklist de fin d’année relative aux vacances
🌞 La fin de l’année approche et certains de vos travailleurs ont…
HR News – Les délais de préavis
Ce lundi matin, en buvant notre café après avoir déposé les enfants…
Le chômage économique : employés versus ouvriers
𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐧’𝐚𝐯𝐞𝐳 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥…
Welcome to our new associate Audrey Gijbels !
🌟 𝙀𝙭𝙘𝙞𝙩𝙞𝙣𝙜 𝙉𝙚𝙬𝙨 𝙖𝙩 𝙔𝙚𝙡𝙖𝙬: 𝙬𝙚𝙡𝙘𝙤𝙢𝙚 𝘼𝙪𝙙𝙧𝙚𝙮!🌟 We are thrilled to introduce the…
Flash info CP 200 : Plan de formation
À partir de 2024, les entreprises relevant de la CP 200 ne…
Utilisation des bornes électriques en entreprise
🔌💼 𝑹𝒆́𝒖𝒔𝒔𝒊𝒓 𝒍𝒂 𝒎𝒊𝒔𝒆 𝒆𝒏 𝒑𝒍𝒂𝒄𝒆 𝒅𝒆 𝒃𝒐𝒓𝒏𝒆𝒔 𝒆́𝒍𝒆𝒄𝒕𝒓𝒊𝒒𝒖𝒆𝒔 𝒔𝒖𝒓 𝒍𝒆 𝒑𝒂𝒓𝒌𝒊𝒏𝒈…
Quel est l’intérêt d’une convention de transaction ?
𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒄𝒓𝒂𝒊𝒈𝒏𝒆𝒛 𝒖𝒏 𝒍𝒊𝒕𝒊𝒈𝒆 𝒂𝒗𝒆𝒄 𝒖𝒏 𝒅𝒆 𝒗𝒐𝒔 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍𝒍𝒆𝒖𝒓𝒔 ?𝑷𝒆𝒏𝒔𝒆𝒛 𝒂 𝒍𝒂…
Projet de loi : la désignation d’une personne de confiance va-t-elle devenir obligatoire ?
📄𝗥𝗲́𝗴𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 🔹en principe, aucune obligation de désigner une personne de confiance…🔹……
Un travailleur peut-il reprendre le travail avant la fin de la période couverte par son certificat médical ?
“𝗨𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗲𝘂𝘁-𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗼𝗱𝗲…