Law firm in employment law

Does your professional activity raise legal issues related to human resources?

We assist, advise and defend you.

A complete range of services

We offer a tailor-made service to our clients, ranging from advice to litigation.
Read more about our services.

HR Advice

Clear and pragmatic advice

HR Audits

Revision of your documents and practices

HR Documents

Drafting and adaptation of standard documents

Negotiation

Strategy, coaching and mediation

Litigation

Defence in court

Legal interim

Temporary in-house missions

Trainings

Basic and tailor-made trainings

Single permit

Procedure before the competent region

An experienced
team

We have a combined experience of over 40 years in employment law. Read more about our experience.

Expertise
in the private and public sectors

We have a deep understanding of all employment law issues, both in the private and public sectors. Read more about our expertises.



Private sector

Recruitment

We assist you in the revision of your contracts (employment contract,...

Privacy at work

There are an increasing number of issues that may impact employees'...

Unfair competition

We advise and defend companies that are victims of (unfair) competition...

Working time flexibility

Working time is a complex and ever-changing issue. Many companies are...

Time credit and leave

We assist you in the management and, if necessary, the formalisation of...

Discrimination and harassment

In our practice, we pay particular attention to situations of...

Well-being at work

Well-being at work is a complex but extremely important issue. In this...

Social inspection

All companies have already been or will be subject to a social inspection...

Overseas employment

We assist companies with all their questions regarding overseas...

Strike

As expert lawyers in employment law, we have a broad experience in...



Public sector

Social inspection

We assist public sector employers during social inspections (well-being...

Discrimination and harassment

Equal treatment of agents is a basic principle of civil servants law....

Well-being at work

We manage all legal aspects related to the well-being of agents in their...

Privacy at work

The privacy of agents is increasingly becoming part of the employment...

Management of long-term absences

We advise public employers on all aspects of the management of employees...

Career break and leave

We regularly apply the specific regulations governing leave in the public...

Revision of statutes and regulations

We assist public employers in drafting, updating and adapting their...

Working schedules and on-call duties

Our expertise extends to all issues related to working schedules and...

Termination of the statutory relationship

We have extensive expertise in the termination of employment...

Termination of the contract

We have a large expertise regarding the termination of the employment...

News & events
for our visitors

Info jurisprudence : le licenciement pour motif grave, que doit contenir la lettre de motivation du licenciement ?

En droit belge, en cas de licenciement pour motif grave, l'employeur doit motiver le...

Belangrijke wijziging vanaf 01.01.2026 – landingsbanen (eindeloopbaan)

Vanaf 1 januari 2026 veranderen de regels voor tijdskrediet eindeloopbaan voor...

Très probable extension des heures supplémentaires volontaires dès le 1er avril 2026 !

L’accord du Gouvernement prévoyait de faire des heures supplémentaires volontaires/de...

Cao nr. 90: nieuwe plafondbedragen voor bonussen in 2026

Werk je met een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel (𝐜𝐚𝐨 𝟗𝟎)? Dan zijn de...

Compléments à la sécurité sociale : un vrai atout pour votre entreprise et vos collaborateurs !

💸 Le coût du travail en Belgique reste élevé… mais saviez-vous qu’il est possible...

Sinterklaas, eindejaar… en slimme cadeaus voor jullie team

✅ Wanneer is een cadeau vrij van RSZ en bedrijfsvoorheffing?Als werkgever kan je onder...

Fietsen naar het werk: wat mag je als werkgever geven?

Steeds meer mensen komen met de fiets. Als werkgever kan je onder bepaalde voorwaarden...

Werk jij met (onder)aannemers in bouw, schoonmaak, vleessector of pakketbezorging? Let op vanaf 2026

Vanaf 1 januari 2026 kan je als opdrachtgever of (hoofd)aannemer in Vlaanderen mee...

Info jurisprudence : Spéciale secteur public

📝 La première évaluation négative d'un agent (après deux évaluations positives par le...

Centenindex in 2026 en 2028: wat verandert er?

📌 Voor 𝐥𝐨𝐧𝐞𝐧 < € 𝟒.𝟎𝟎𝟎 𝐛𝐫𝐮𝐭𝐨 en 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐞𝐧𝐞𝐧/𝐮𝐢𝐭𝐤𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 < € 𝟐.𝟎𝟎𝟎 𝐛𝐫𝐮𝐭𝐨:✅ Geen...

Yelaw était au premier salon HR Fair à Autoworld

🚀 Nous étions présents à la première édition du salon HR Fair organisé par Htag!Nous...

Il refuse une convocation des RH… et est (valablement) licencié pour motif grave

💬 Le travailleur avait tenu des propos critiques envers son employeur sur l’intranet de...

Jobday UCLouvain 2025

Quelle belle journée à l'Aula Magna !De super échanges avec les étudiant.e.s en droit...

Indemnité de préavis: l’évaluation de la rémunération variable remise en cause?

𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲 : vous pensiez que depuis la modification de l'article 39 de la Loi...

Nouvel article: La protection contre le licenciement du DPO

Notre associé François Schapira a récemment rédigé un article concernant la protection...

Chômage et rupture du contrat de travail: du nouveau dès mars 2026!

On pense souvent que les changements en matière de chômage n’impactent que les...

Une “rupture” du contrat de travail pendant 5 jours… qui n’interrompt pas l’ancienneté

💡 Comme vous le savez, le délai de préavis est calculé en fonction de l’ancienneté...

Changement de fonction: un accord peut être tacite

Votre travailleur accepte de changer de fonction… mais quelques semaines plus tard, il...

Retirer un avantage pendant la suspension du contrat de travail? Possible…

... Mais encore faut-il le restituer par la suite Dans un arrêt du 7 mars 2025, la Cour...

Notre associée Oriane Bauchau au Forum du management responsable

🎯 Nous étions au 𝗙𝗼𝗿𝘂𝗺 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲, organisé par Htag by Références — une...

Les recommandés aux entreprises désormais également envoyés via l’eBox Enterprise

📬 L’eBox Enterprise centralise toutes les communications officielles entre votre...

Déclarer un accident de travail: faculté ou obligation de l’employeur?

La loi prévoit qu’un accident survenu sur le lieu ou le chemin du travail doit être...

Contester les décisions de sa hiérarchie: où se situe la limite?

📖 La jurisprudence s’est, à de multiples reprises, penché sur la question de savoir si...

Un employeur qui fournit trop peu de travail, condamné à payer des dommages et intérêts

🖼️ 𝘾𝙤𝙣𝙩𝙚𝙭𝙩𝙚Une surveillante d’école ne recevait pas de travail pendant les vacances...

Travail en équipe bis: le fisc précise enfin les règles via une circulaire

𝐋𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐢𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 ? Certaines entreprises peuvent être dispensées de verser une partie du...

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