Law firm in employment law

Does your professional activity raise legal issues related to human resources?

We assist, advise and defend you.

A complete range of services

We offer a tailor-made service to our clients, ranging from advice to litigation.
Read more about our services.

An experienced
team

We have a combined experience of over 40 years in employment law. Read more about our experience.

Expertise
in the private and public sectors

We have a deep understanding of all employment law issues, both in the private and public sectors. Read more about our expertises.

Private sector

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Recruitment

We assist you in the revision of your contracts (employment contract,...

Privacy at work

There are an increasing number of issues that may impact employees'...

Unfair competition

We advise and defend companies that are victims of (unfair) competition...

Working time flexibility

Working time is a complex and ever-changing issue. Many companies are...

Time credit and leave

We assist you in the management and, if necessary, the formalisation of...

Discrimination and harassment

In our practice, we pay particular attention to situations of...

Well-being at work

Well-being at work is a complex but extremely important issue. In this...

Social inspection

All companies have already been or will be subject to a social inspection...

Overseas employment

We assist companies with all their questions regarding overseas...

Strike

As expert lawyers in employment law, we have a broad experience in...

Public sector

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Social inspection

We assist public sector employers during social inspections (well-being...

Discrimination and harassment

Equal treatment of agents is a basic principle of civil servants law....

Well-being at work

We manage all legal aspects related to the well-being of agents in their...

Privacy at work

The privacy of agents is increasingly becoming part of the employment...

Management of long-term absences

We advise public employers on all aspects of the management of employees...

Career break and leave

We regularly apply the specific regulations governing leave in the public...

Revision of statutes and regulations

We assist public employers in drafting, updating and adapting their...

Working schedules and on-call duties

Our expertise extends to all issues related to working schedules and...

Termination of the statutory relationship

We have extensive expertise in the termination of employment...

Termination of the contract

We have a large expertise regarding the termination of the employment...

News & events
for our visitors

Werkgelegenheidsplan: deadline 31 maart niet vergeten !

🔹 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝗽𝗹𝗮𝗻: deadline 31 maart niet vergeten! 🔹🏢 Heb je 𝗺𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗻𝘀 𝟮𝟬...

Rappel des modalités pratiques de notification du motif grave

📞 𝘼𝙡𝙡𝙤 𝙔𝙚𝙡𝙖𝙬 ? 𝙋𝙪𝙞𝙨-𝙟𝙚 𝙣𝙤𝙩𝙞𝙛𝙞𝙚𝙧 𝙪𝙣 𝙢𝙤𝙩𝙞𝙛 𝙜𝙧𝙖𝙫𝙚 𝙥𝙖𝙧 𝙘𝙤𝙪𝙧𝙧𝙞𝙚𝙧 𝙧𝙚𝙘𝙤𝙢𝙢𝙖𝙣𝙙𝙚 𝙚𝙡𝙚𝙘𝙩𝙧𝙤𝙣𝙞𝙦𝙪𝙚...

Info jurisprudence : La protection contre le licenciement du conseiller en prévention interne, même non désigné officiellement

🔎 Un employé est-il protégé contre le licenciement s’il exerce, dans les faits, la...

Welcome to our new associate Guillaume Boreux !

🚀 𝐀 𝐧𝐞𝐰 𝐘𝐞𝐥𝐚𝐰𝐲𝐞𝐫! 🚀We’re beyond excited to welcome Guillaume Boreux to our team!...

Podcast sur le diabète dans les relations de travail dans lequel intervient François Schapira – à découvrir sans tarder !

📣 Découvrez le podcast dans lequel intervient notre associé François Schapira sur le...

Info jurisprudence : Rupture verbale du contrat de travail, un risque pour le travailleur ?

🔈⚖️ 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗝𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲Comme vous le savez, en droit du travail belge, la rupture du...

Accord du gouvernement : et en matière de rémunération des travailleurs ?

De grands changements sont annoncés en matière de #rémunération pour les employeurs et...

Accord du gouvernement : et en droit du travail ?

L'accord de gouvernement fraîchement signé annonce des réformes majeures en matière de...

La transparence salariale : une nouvelle ère pour le secteur privé et public !

La Directive 2023/970 sur la transparence des rémunérations impose aux employeurs – tant...

En direct des Cours et tribunaux : E-mails et WhatsApp : outils de preuve ou terrain miné ?

⚖️ 📅 𝘊𝘰𝘶𝘳 𝘥𝘶 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘥𝘦 𝘉𝘳𝘶𝘹𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 – 𝘈𝘳𝘳𝘦̂𝘵 𝘥𝘶 15 𝘰𝘤𝘵𝘰𝘣𝘳𝘦 2024Quand un contentieux...

Nouvel article écrit par François Schapira : “Le licenciement pour désorganisation causée par l’incapacité de travail”

🚨Découvrez le tout nouvel article de notre associé (1) François Schapira | LinkedIn,...

Happy holiday season

🎄✨ 𝑯𝒂𝒑𝒑𝒚 𝒉𝒐𝒍𝒊𝒅𝒂𝒚 𝒔𝒆𝒂𝒔𝒐𝒏✨🎄The entire Yelaw team wishes you a joyful, peaceful, and...

1.500 followers sur notre page LinkedIn. 1.500 mercis !

🎉 𝟭𝟱𝟬𝟬 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝘀 🙏On avait prévu de marquer le coup en lançant un concours incroyable 🎁 :...

“Comment ça, vous voulez aller à la concurrence ?”, interview de François Schapira

😶 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐜̧𝐚, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐥𝐞𝐳 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐮𝐫𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 ? 😶C'est le thème de l'interview de...

L’indemnité humanitaire en cas de force majeure médicale

💡 𝗟𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ? 💡𝕀𝕟𝕕𝕖𝕞𝕟𝕚𝕥é 𝕙𝕦𝕞𝕒𝕟𝕚𝕥𝕒𝕚𝕣𝕖🩺 Lorsqu'un travailleur est déclaré...

Yelaw, recognized as “Recommended” law firm in the latest Leaders League rankings !

🌟 𝙒𝙚 𝙖𝙧𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙪𝙙 𝙩𝙤 𝙨𝙝𝙖𝙧𝙚 𝙩𝙝𝙖𝙩 𝙤𝙪𝙧 𝙛𝙞𝙧𝙢 𝙝𝙖𝙨 𝙗𝙚𝙚𝙣 𝙧𝙚𝙘𝙤𝙜𝙣𝙞𝙯𝙚𝙙 𝙖𝙨 𝙖 “𝙍𝙚𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣𝙙𝙚𝙙” 𝙡𝙖𝙬 𝙛𝙞𝙧𝙢 𝙞𝙣...

Le sort du bonus annuel en cas de démission du travailleur en cours d’année

🚀 𝐔𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐪𝐮𝐢 𝐝é𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝’𝐚𝐧𝐧é𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐭-𝐢𝐥 𝐩𝐫é𝐭𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝐩𝐚𝐢𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧...

Yelaw était présent au Job Day de l’UCLouvain ce 27 novembre 2024 !

🚀 Présents au Job Day de l'UCLouvain !Ce 27 novembre 2024, nous avons eu le plaisir de...

Newsflash : Propositions et Projets de loi à suivre !

1️⃣ 𝗥𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗱𝘂 𝗙𝗲𝗱𝗲𝗿𝗮𝗹 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗔𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁Une proposition de loi prévoit de reporter (une...

Vers la fin du plafond pour les heures supplémentaires volontaires nettes ?

En vue de soutenir la relance après la crise du COVID, le gouvernement a mis en place...

12 questions fréquentes en matière d’incapacité de travail

☎ "𝘼𝙡𝙡𝙤 𝙔𝙚𝙡𝙖𝙬 ? 𝙈𝙤𝙣 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡𝙡𝙚𝙪𝙧 𝙚𝙨𝙩 𝙢𝙖𝙡𝙖𝙙𝙚 𝙚𝙩 𝙟𝙚 𝙨𝙪𝙞𝙨 𝙨𝙖𝙣𝙨 𝙣𝙤𝙪𝙫𝙚𝙡𝙡𝙚𝙨, 𝙖𝙞-𝙟𝙚 𝙡𝙚 𝙙𝙧𝙤𝙞𝙩 𝙙𝙚...

Modification unilatérale des avantages salariaux : attention aux conséquences !

Saviez-vous que remplacer une voiture de société par un véhicule de pool peut être...