Law firm in employment law

Does your professional activity raise legal issues related to human resources?

We assist, advise and defend you.

A complete range of services

We offer a tailor-made service to our clients, ranging from advice to litigation.
Read more about our services.

HR Advice

Clear and pragmatic advice

HR Audits

Revision of your documents and practices

HR Documents

Drafting and adaptation of standard documents

Negotiation

Strategy, coaching and mediation

Litigation

Defence in court

Legal interim

Temporary in-house missions

Trainings

Basic and tailor-made trainings

Single permit

Procedure before the competent region

An experienced
team

We have a combined experience of over 40 years in employment law. Read more about our experience.

Expertise
in the private and public sectors

We have a deep understanding of all employment law issues, both in the private and public sectors. Read more about our expertises.



Private sector

Recruitment

We assist you in the revision of your contracts (employment contract,...

Privacy at work

There are an increasing number of issues that may impact employees'...

Unfair competition

We advise and defend companies that are victims of (unfair) competition...

Working time flexibility

Working time is a complex and ever-changing issue. Many companies are...

Time credit and leave

We assist you in the management and, if necessary, the formalisation of...

Discrimination and harassment

In our practice, we pay particular attention to situations of...

Well-being at work

Well-being at work is a complex but extremely important issue. In this...

Social inspection

All companies have already been or will be subject to a social inspection...

Overseas employment

We assist companies with all their questions regarding overseas...

Strike

As expert lawyers in employment law, we have a broad experience in...



Public sector

Social inspection

We assist public sector employers during social inspections (well-being...

Discrimination and harassment

Equal treatment of agents is a basic principle of civil servants law....

Well-being at work

We manage all legal aspects related to the well-being of agents in their...

Privacy at work

The privacy of agents is increasingly becoming part of the employment...

Management of long-term absences

We advise public employers on all aspects of the management of employees...

Career break and leave

We regularly apply the specific regulations governing leave in the public...

Revision of statutes and regulations

We assist public employers in drafting, updating and adapting their...

Working schedules and on-call duties

Our expertise extends to all issues related to working schedules and...

Termination of the statutory relationship

We have extensive expertise in the termination of employment...

Termination of the contract

We have a large expertise regarding the termination of the employment...

News & events
for our visitors

Happy holiday season

🎄✨ 𝑯𝒂𝒑𝒑𝒚 𝒉𝒐𝒍𝒊𝒅𝒂𝒚 𝒔𝒆𝒂𝒔𝒐𝒏✨🎄The entire Yelaw team wishes you a joyful, peaceful, and...

1.500 followers sur notre page LinkedIn. 1.500 mercis !

🎉 𝟭𝟱𝟬𝟬 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝘀 🙏On avait prévu de marquer le coup en lançant un concours incroyable 🎁 :...

“Comment ça, vous voulez aller à la concurrence ?”, interview de François Schapira

😶 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞 𝐜̧𝐚, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐥𝐞𝐳 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐮𝐫𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 ? 😶C'est le thème de l'interview de...

L’indemnité humanitaire en cas de force majeure médicale

💡 𝗟𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 ? 💡𝕀𝕟𝕕𝕖𝕞𝕟𝕚𝕥é 𝕙𝕦𝕞𝕒𝕟𝕚𝕥𝕒𝕚𝕣𝕖🩺 Lorsqu'un travailleur est déclaré...

Yelaw, recognized as “Recommended” law firm in the latest Leaders League rankings !

🌟 𝙒𝙚 𝙖𝙧𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙪𝙙 𝙩𝙤 𝙨𝙝𝙖𝙧𝙚 𝙩𝙝𝙖𝙩 𝙤𝙪𝙧 𝙛𝙞𝙧𝙢 𝙝𝙖𝙨 𝙗𝙚𝙚𝙣 𝙧𝙚𝙘𝙤𝙜𝙣𝙞𝙯𝙚𝙙 𝙖𝙨 𝙖 “𝙍𝙚𝙘𝙤𝙢𝙢𝙚𝙣𝙙𝙚𝙙” 𝙡𝙖𝙬 𝙛𝙞𝙧𝙢 𝙞𝙣...

Le sort du bonus annuel en cas de démission du travailleur en cours d’année

🚀 𝐔𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐪𝐮𝐢 𝐝é𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝’𝐚𝐧𝐧é𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐭-𝐢𝐥 𝐩𝐫é𝐭𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝐩𝐚𝐢𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧...

Yelaw était présente au Job Day de l’UCLouvain ce 27 novembre 2024 !

🚀 Présents au Job Day de l'UCLouvain !Ce 27 novembre 2024, nous avons eu le plaisir de...

Présentation interactive dispensée par François Schapira sur la problématique de l’absentéisme au travail, en collaboration avec GIBBIS

🎙️Jeudi dernier, le 21 novembre 2024, notre associé (1) François Schapira | LinkedIn a...

Newsflash : Propositions et Projets de loi à suivre !

1️⃣ 𝗥𝗲𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗱𝘂 𝗙𝗲𝗱𝗲𝗿𝗮𝗹 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗔𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁Une proposition de loi prévoit de reporter (une...

Nouvel article écrit par Morgane Merveille : “Le travailleur suspecté ou condamné au pénal : quels impacts sur le contrat de travail ?”

📃Ne manquez pas l'article de notre associée (1) Morgane Merveille | LinkedIn dans le...

Vers la fin du plafond pour les heures supplémentaires volontaires nettes ?

En vue de soutenir la relance après la crise du COVID, le gouvernement a mis en place...

12 questions fréquentes en matière d’incapacité de travail

☎ "𝘼𝙡𝙡𝙤 𝙔𝙚𝙡𝙖𝙬 ? 𝙈𝙤𝙣 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡𝙡𝙚𝙪𝙧 𝙚𝙨𝙩 𝙢𝙖𝙡𝙖𝙙𝙚 𝙚𝙩 𝙟𝙚 𝙨𝙪𝙞𝙨 𝙨𝙖𝙣𝙨 𝙣𝙤𝙪𝙫𝙚𝙡𝙡𝙚𝙨, 𝙖𝙞-𝙟𝙚 𝙡𝙚 𝙙𝙧𝙤𝙞𝙩 𝙙𝙚...

Modification unilatérale des avantages salariaux : attention aux conséquences !

Saviez-vous que remplacer une voiture de société par un véhicule de pool peut être...

Info jurisprudence : La Cour du travail de Bruxelles souligne l’importance de la collaboration dans le trajet de réintégration

🚫 Le 23 janvier 2024, la Cour a rendu un arrêt par lequel elle confirme le licenciement...

Notre associé Antoine Castadot sur le plateau de la RTBF pour parler du droit de grève

📺🤩 Notre associé, Antoine Castadot, était ce mardi sur 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗥𝗧𝗕𝗙, dans...

Le non-paiement des salaires peut entraîner de lourdes conséquences financières

En tant qu'employeur, ne pas payer (même involontairement) à un travailleur une...

Formations sur mesure dispensées par Yelaw

💼✨ 𝘊𝘩𝘦𝘻 𝘠𝘦𝘭𝘢𝘸, 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘴𝘰𝘮𝘮𝘦𝘴 𝘩𝘦𝘶𝘳𝘦𝘶𝘹 𝘥𝘦 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘪𝘴𝘦 𝘭𝘰𝘳𝘴 𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘴𝘶𝘳...

Une clause de non-débauchage de clientèle peut-elle figurer dans un contrat de travail ?

La Cour du travail de Mons 🏛️ s'est récemment prononcée sur une clause interdisant à un...

Personnaliser “l’expérience du collaborateur”, tout en préservant le collectif ?

C’est la question à laquelle nous allons réfléchir ensemble lors d'un séminaire organisé...

Licenciement pour motif grave : ne tombez pas dans le piège du délai !

Dans un récent arrêt, la Cour du travail de Bruxelles rappelle que, même si l'employeur...

Car policy : clause sur les frais de leasing en cas de démission, bonne ou mauvaise idée ?

De plus en plus d’entreprises incluent / envisagent d’inclure dans leur Car policy une...

La boîte e-mail d’un travailleur en fin de contrat : quelles sont les bonnes pratiques ?

Quand un travailleur quitte l'entreprise, gérer sa boîte e-mail peut être un véritable...

Le bien-être au travail, une question d’équilibre

Notre associée, (1) Morgane Merveille | LinkedIn, a eu l'occasion de participer à la...

Yelaw : fier sponsor du Forum du Management Responsable 2024 !

Nous sommes ravis de vous annoncer que Yelaw est sponsor de la toute première édition du...

Protection des représentants du personnel : la fin des “méga-protections” en vue de “l’Arizona” ?

𝑳𝒆 𝒄𝒂𝒅𝒓𝒆 𝒂𝒄𝒕𝒖𝒆𝒍 : 𝒅𝒆𝒔 𝒑𝒓𝒐𝒕𝒆𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒃𝒆́𝒕𝒐𝒏 🛡️En Belgique, les représentants du personnel...

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