Law firm in employment law

Does your professional activity raise legal issues related to human resources?

We assist, advise and defend you.

A complete range of services

We offer a tailor-made service to our clients, ranging from advice to litigation.
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An experienced
team

We have a combined experience of over 40 years in employment law. Read more about our experience.

Expertise
in the private and public sectors

We have a deep understanding of all employment law issues, both in the private and public sectors. Read more about our expertises.

Private sector

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Recruitment

We assist you in the revision of your contracts (employment contract,...

Privacy at work

There are an increasing number of issues that may impact employees'...

Unfair competition

We advise and defend companies that are victims of (unfair) competition...

Working time flexibility

Working time is a complex and ever-changing issue. Many companies are...

Time credit and leave

We assist you in the management and, if necessary, the formalisation of...

Discrimination and harassment

In our practice, we pay particular attention to situations of...

Well-being at work

Well-being at work is a complex but extremely important issue. In this...

Social inspection

All companies have already been or will be subject to a social inspection...

Overseas employment

We assist companies with all their questions regarding overseas...

Strike

As expert lawyers in employment law, we have a broad experience in...

Public sector

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Social inspection

We assist public sector employers during social inspections (well-being...

Discrimination and harassment

Equal treatment of agents is a basic principle of civil servants law....

Well-being at work

We manage all legal aspects related to the well-being of agents in their...

Privacy at work

The privacy of agents is increasingly becoming part of the employment...

Management of long-term absences

We advise public employers on all aspects of the management of employees...

Career break and leave

We regularly apply the specific regulations governing leave in the public...

Revision of statutes and regulations

We assist public employers in drafting, updating and adapting their...

Working schedules and on-call duties

Our expertise extends to all issues related to working schedules and...

Termination of the statutory relationship

We have extensive expertise in the termination of employment...

Termination of the contract

We have a large expertise regarding the termination of the employment...

News & events
for our visitors

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Les plans cafétéria bientôt réglementés ?

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Refus par l’employeur d’un mi-temps médical = discrimination ?

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Travailleurs à temps partiel : quelles obligations pour l’employeur ?

Vous occupez des travailleurs à temps partiel au sein de votre entreprise ? Vous...

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Rupture du contrat pour force majeure médicale

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Les obligations en cas d’occupation de travailleurs à temps partiel

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Pesten op het werk – wat moet je als werkgever zeker doen ?

Samengevat:✅Het 𝐬𝐥𝐚𝐜𝐡𝐭𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫𝐞𝐧 over de mogelijkheden die hij heeft (o.a....

Alerte Séminaire : La discrimination au travail

Le 28 mars prochain, nos associés Antoine Castadot et Morgane Merveille auront le...

L’intérêt de la prime de recrutement

Tous les RH le savent, recruter de nouveaux talents est de plus en plus difficile....

L’employeur peut-il s’opposer à une relation amoureuse entre collègues ?

Petit rappel pour les distrait(e)s : aujourd'hui c'est la Saint Valentin et, à cette...

Comment rémunérer vos travailleurs pendant une période de garde ?

Dans un récent arrêt, la Cour de cassation s'est penchée sur cette question. L'occasion...

Focus sur le bien-être au travail

Aujourd'hui, Yelaw vous a préparé un petit dossier sur les obligations de base...

Considérations préalables à l’imposition de sanctions disciplinaires aux travailleurs

📞 "𝘼𝙡𝙡𝙤 Yelaw ? 𝗠𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗲𝘀𝘁 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗱 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹....

La gestion de l’absentéisme dans le secteur public

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Nouveau : Restitution du numéro de téléphone personnel après la fin du contrat de travail

📝 Certains travailleurs, en entrant au service d'une entreprise, cèdent leur numéro de...

BREAKING – Secteur public : Bientôt une loi sur l’audition préalable et le licenciement manifestement déraisonnable !

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