Précédemment : Julien se déclare malade pendant ses vacances. Le lendemain, une photo circule : terrasse, cocktail, plein soleil.
Jeudi matin, Kevin débarque chez Claire, la photo déjà ouverte sur son téléphone.
— Là, on est d’accord que c’est une faute grave ?
— On est d’accord que ça mérite qu’on vérifie, répond Claire.
Elle appelle Yelaw. La réponse tient en trois points.
1️⃣ D’abord, le contrôle médical. Julien est à l’étranger, mais il a communiqué son adresse de séjour, et c’est justement à ça qu’elle sert. Un contrôle médical est donc en théorie possible (en pratique, c’est autre chose …).
2️⃣ Ensuite, le motif grave : pas si vite. Une activité pendant l’incapacité n’est pas fautive en soi. Elle ne le devient que si elle révèle une incapacité feinte, qu’elle est incompatible avec l’état invoqué, ou qu’elle risque d’aggraver le mal ou de retarder la guérison. Un verre en terrasse, à lui seul, ne prouve rien.
3️⃣ Enfin, un réflexe pratique : rien n’interdit de contacter un travailleur en incapacité.
Claire écrit donc un message Whatsapp à Julien : « Julien, ça nous surprend de te savoir en incapacité et de te voir poster un verre le soir même. Sache aussi que des collègues ont accès à tes réseaux. »
La réponse tombe dans l’heure : « Je me suis tordu la cheville. Ça ne m’empêche pas de boire un verre le soir avec ma famille. »
Claire relit. Une cheville foulée, un fauteuil, un verre – rien d’incompatible. Le doute retombe. Elle note l’échange au dossier et passe à autre chose.
Trois jours plus tard, nouveau message de Kevin. Une photo, cette fois postée par Julien lui-même sur un groupe WhatsApp (celui où se trouve aussi la moitié de l’atelier). Un collègue l’a transférée à Kevin.
Sur l’image, on y voit Julien, debout, sur l’eau, en plein ski nautique…. (Suite mercredi prochain!)
À retenir :
Une activité pendant une incapacité n’est pas fautive en soi, et une photo isolée crée un doute, pas une preuve : mieux vaut vérifier avant de décider. Le contrôle médical reste possible même à l’étranger, dès lors que l’adresse de séjour a été communiquée. Rien n’interdit non plus de contacter le travailleur pour recueillir sa version. Le motif grave, lui, ne se joue pas sur le décor mais sur la compatibilité de l’activité avec l’état invoqué : un verre assis n’a rien à voir avec du ski nautique.
