𝑃𝑟𝑒́𝑐𝑒́𝑑𝑒𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 : 𝐽𝑢𝑙𝑖𝑒𝑛 𝑠𝑒 𝑑𝑒́𝑐𝑙𝑎𝑟𝑒 𝑚𝑎𝑙𝑎𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑛𝑑𝑎𝑛𝑡 𝑠𝑒𝑠 𝑣𝑎𝑐𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠. 𝐿𝑒 𝑙𝑒𝑛𝑑𝑒𝑚𝑎𝑖𝑛, 𝑢𝑛𝑒 𝑝ℎ𝑜𝑡𝑜 𝑐𝑖𝑟𝑐𝑢𝑙𝑒 : 𝑡𝑒𝑟𝑟𝑎𝑠𝑠𝑒, 𝑐𝑜𝑐𝑘𝑡𝑎𝑖𝑙, 𝑝𝑙𝑒𝑖𝑛 𝑠𝑜𝑙𝑒𝑖𝑙.

Jeudi matin, Kevin débarque chez Claire, la photo déjà ouverte sur son téléphone.
— Là, on est d’accord que c’est une faute grave ?
— On est d’accord que ça mérite qu’on vérifie, répond Claire.

Elle appelle Yelaw. La réponse tient en trois points.

1️⃣ D’abord, le contrôle médical. Julien est à l’étranger, mais il a communiqué son adresse de séjour, et c’est justement à ça qu’elle sert. Un contrôle médical est donc en théorie possible (en pratique, c’est autre chose …).

2️⃣ Ensuite, le motif grave : pas si vite. Une activité pendant l’incapacité n’est pas fautive en soi. Elle ne le devient que si elle révèle une incapacité feinte, qu’elle est incompatible avec l’état invoqué, ou qu’elle risque d’aggraver le mal ou de retarder la guérison. Un verre en terrasse, à lui seul, ne prouve rien.

3️⃣ Enfin, un réflexe pratique : rien n’interdit de contacter un travailleur en incapacité.

Claire écrit donc un message Whatsapp à Julien : « Julien, ça nous surprend de te savoir en incapacité et de te voir poster un verre le soir même. Sache aussi que des collègues ont accès à tes réseaux. »

La réponse tombe dans l’heure : « Je me suis tordu la cheville. Ça ne m’empêche pas de boire un verre le soir avec ma famille. »

Claire relit. Une cheville foulée, un fauteuil, un verre – rien d’incompatible. Le doute retombe. Elle note l’échange au dossier et passe à autre chose.

Trois jours plus tard, nouveau message de Kevin. Une photo, cette fois postée par Julien lui-même sur un groupe WhatsApp (celui où se trouve aussi la moitié de l’atelier). Un collègue l’a transférée à Kevin.

Sur l’image, on y voit Julien, debout, sur l’eau, en plein ski nautique…. (Suite mercredi prochain!)

𝐀̀ 𝐫𝐞𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫

Une activité pendant une incapacité n’est pas fautive en soi, et une photo isolée crée un doute, pas une preuve : mieux vaut vérifier avant de décider. Le contrôle médical reste possible même à l’étranger, dès lors que l’adresse de séjour a été communiquée. Rien n’interdit non plus de contacter le travailleur pour recueillir sa version. Le motif grave, lui, ne se joue pas sur le décor mais sur la compatibilité de l’activité avec l’état invoqué : un verre assis n’a rien à voir avec du ski nautique.