En cas d’occupation d’un travailleur en Belgique, différentes obligations s’appliquent aux employeurs étrangers.
Ces obligations visent :
- D’une part, le respect d’obligations en matière de conditions de travail et rémunération (en déterminant par exemple la commission paritaire applicable à votre entreprise ou en adoptant un règlement de travail) ;
- D’autre part, le respect de certaines formalités administratives, comme la souscription d’une assurance accidents du travail ou l’affiliation à un service externe de prévention et de protection au travail.
Nous vous assistons dans toutes ces démarches et formalités. Nous offrons également un « starter pack » pour les nouveaux employeurs.