In geval van tewerkstelling van een werknemer in België gelden voor buitenlandse werkgevers verschillende verplichtingen.
Deze verplichtingen hebben betrekking op:
- Enerzijds, de naleving van de verplichtingen inzake loon- en arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld door het juiste paritair comité te bepalen dat op uw onderneming van toepassing is of door een arbeidsreglement in te voeren);
- Anderzijds, het vervullen van bepaalde administratieve formaliteiten, zoals het afsluiten van een arbeidsongevallenverzekering of het aansluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
Wij begeleiden u bij het vervullen van al deze formaliteiten. Wij bieden ook een “starterspakket” aan voor nieuwe werkgevers.