📝 Certains travailleurs, en entrant au service d’une entreprise, cèdent leur numéro de téléphone personnel à l’employeur, car celui-ci propose de prendre en charge l’abonnement.
❌ Dans le passé, le travailleur se trouvait bien démuni face à un employeur qui refusait de lui restituer son numéro de téléphone au moment de la fin de la relation de travail. Cela pouvait se justifier notamment par les craintes de l’employeur de voir ses clients prendre contact avec son ancien collaborateur.
📅 Depuis le 1er janvier 2024, cette situation appartient au passé. En effet, la loi du 3 juillet 1978 dispose à présent d’un article 21/1 qui prévoit la restitution.
🗎 Plus concrètement, la personne concernée a le droit, dans un délai d’un mois suivant la fin du contrat de travail, de demander, par écrit, à son ancien employeur de récupérer son numéro de téléphone.
✅ L’employeur qui reçoit une telle demande ne peut la refuser.
