Si vous souhaitez collaborer avec des travailleurs externes, plusieurs possibilités existent.

Vous avez besoin d’intérimaires ? Nous vous renseignons sur les possibilités de recours à l’intérim, leurs contraintes et les questions liées au package salarial des travailleurs intérimaires.

Vous comptez collaborer avec des collaborateurs indépendants ? Une telle collaboration peut s’avérer avantageuse pour les deux parties (en termes de rémunération et de charges sociales, notamment), mais peut comporter des risques.

Les juridictions du travail sont en effet habilitées à requalifier une collaboration indépendante en contrat de travail s’il existe un lien de subordination entre l’entreprise et l’indépendant concerné, ce qui peut avoir des conséquences lourdes pour l’entreprise (paiement d’une indemnité compensatoire de préavis, d’arriérés de rémunération, etc.). Pour éviter une telle requalification, nous relisons vos conventions et vous donnons également une série de recommandations (« do’s and don’ts ») à respecter dans votre pratique.