La loi du 7 octobre 2022, qui est entrée en vigueur le 10 novembre dernier, prévoit notamment que certaines informations doivent obligatoirement être fournies aux travailleurs quant aux principaux aspects de la relation de travail, pour les relations de travail qui ont débuté depuis le 10 novembre (pour les travailleurs déjà en service avant cette date, les informations ne doivent être données que lorsque le travailleur le demande expressément).
