💸 Le coût du travail en Belgique reste élevé… mais saviez-vous qu’il est possible d’améliorer le package salarial de vos équipes sans alourdir vos charges ?
Les compléments aux prestations légales de la sécurité sociale sont encore trop méconnus… et pourtant, ils offrent des avantages fiscaux et sociaux intéressants ! ✅
🔹 Comment ça marche ?
Si un employeur verse un montant en complément d’un avantage légal de sécurité sociale, ce supplément peut, sous certaines conditions, être exonéré de cotisations ONSS.
🔹 Règles à respecter ?
1️⃣ Intention claire : soutenir vos collaborateurs, pas optimiser le salaire !
2️⃣ Avantage initial préservé : le complément ne remplace pas la prestation légale de base.
3️⃣ Rôle de complément : compenser une perte ou une dépense liée à un événement couvert par la sécurité sociale, sans enrichissement supplémentaire.
💼 Quelques exemples :
Pensions légales 🧓
Allocations payées par l’ONEm 📉
Allocations familiales 👶
Indemnités maladie 🚑
⚠️ Attention : certains compléments peuvent être soumis à des cotisations spéciales ou à des règles spécifiques. L’ONSS reste très strict sur le cadre légal, il est donc crucial de respecter toutes les conditions pour éviter des régularisations coûteuses !
🔧 En résumé : un outil à manier avec précision, mais très efficace pour booster le package salarial tout en maîtrisant vos coûts.
💬 Et vous, utilisez-vous déjà ce mécanisme pour soutenir vos collaborateurs ?
Yelaw vous soutient dans la mise en place d’une politique salariale attractive !
