🎯 𝗦𝘁𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗽 𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 – 𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗽 𝗹𝗼𝗼𝗻?
🧑🏭 𝗦𝘁𝗮𝗸𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀
🔹 Geen recht op loon voor de niet-gewerkte uren
🔹➕ Mogelijke stakingsvergoeding via de vakbond (voor gesyndiceerde werknemers)
🚶♀️𝗪𝗲𝗿𝗸𝘄𝗶𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝘁𝗲 𝗹𝗮𝗮𝘁 (𝗼𝗳 𝗻𝗶𝗲𝘁) 𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴
🔹 Staking werd vooraf aangekondigd
🔹 Geen overmacht = werknemer moet zelf zorgen dat hij/zij op tijd raakt
🔹 ➡️ Alternatieven: vroeger vertrekken, fiets, carpool, telewerk…
🔹 ❌ Bij afwezigheid: geen recht op loon voor de niet-gewerkte uren
💡𝗧𝗶𝗽 𝗮𝗮𝗻 𝗛𝗥-𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀
Wees duidelijk over de 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗮𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 en denk aan telewerk of alternatieven zoals een aanpassing van het uurrooster.
Heb je vragen over hoe dit in jouw organisatie zit? We denken graag mee.
