Indemnité de préavis: l’évaluation de la rémunération variable remise en cause?

𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗷𝘂𝗿𝗶𝘀𝗽𝗿𝘂𝗱𝗲𝗻𝗰𝗲 : vous pensiez que depuis la modification de l’article 39 de la Loi du 3 juillet 1978, la rémunération variable à prendre en considération dans l’indemnité compensatoire de préavis se déterminait forcément sur base d’une période de 12 mois précédant le licenciement ?

Ce n’est pas l’avis de la Cour du travail de Liège lorsque le paiement de la rémunération variable est annuel !

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