📃Ne manquez pas l’article de notre associée (1) Morgane Merveille | LinkedIn dans le dernier numéro de la revue juridique 𝘖𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 👏
Dans cet article, les questions suivantes sont notamment abordées :
🔶 L’employeur peut-il vérifier les antécédents judiciaires d’un candidat ?
🔶 Que devient le contrat si un salarié est absent en raison d’une détention préventive ou d’un emprisonnement effectif ?
🔶 Une infraction pénale peut-elle justifier un licenciement, voire un licenciement pour motif grave ?
Chez Yelaw, en parallèle des dossiers de clients traités au quotidien, nos avocats apprécient également approfondir des problématiques complexes de droit du travail et conserver une expertise à la pointe de l’actualité 💪
