Petit rappel pour les distrait(e)s : aujourd’hui c’est la Saint Valentin et, à cette occasion, Cupidon risque de faire de nouvelles victimes !
A cet égard, il n’est pas rare que se développent sur le lieu de travail des relations plus que collégiales…
Si celles-ci ont des conséquences, directes ou indirectes, sur le travail des intéressés, l’employeur pourrait être tenté d’intervenir.
🧐 𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗼𝗲𝘂𝘃𝗿𝗲 ?
Les relations amoureuses du travailleur font partie du domaine privé et l’employeur ne peut s’y immiscer sans raison 💌 Deux collègues qui entretiennent une relation amoureuse ne sont donc évidemment pas tenus d’en avertir leur employeur.
La Cour du travail de Bruxelles a considéré qu’il n’était pas fondé de licencier un travailleur pour avoir entretenu une relation amoureuse avec l’épouse d’un des gérants.
Un tel licenciement pourrait même être considéré comme “manifestement déraisonnable” car non justifié par des raisons de performance ou d’attitude, s’il n’est pas prouvé que le travailleur met à mal le bon fonctionnement de l’entreprise ❌
Néanmoins, dans certains cas, des faits de la vie privée peuvent justifier un avertissement, voire une fin de contrat. Ainsi, la jurisprudence s’est déjà prononcée en faveur d’un employeur qui avait licencié, pour motif grave, un cadre qui entretenait une relation amoureuse avec un employée de son équipe dès lors qu’une telle relation faisait obstacle à l’objectivité du cadre concerné et nuisait à la bonne gestion de l’entreprise💔
Malheureusement, il peut aussi arriver que l’amour soit à sens unique ou que la relation prenne fin dans des conditions délicates, et que cela engendre des tensions au sein des équipes. Dans certains cas, il peut être question de risque psychosocial (oui oui) et l’employeur aura la responsabilité d’intervenir, le cas échéant avec l’aide du conseiller interne, de la personne de confiance ou du service externe en prévention, pour préserver le bien-être des ses collaborateurs 👭
Sur ce, Yelaw vous souhaite à tous une très belle Saint Valentin 💗💗💗
