๐ Voor ๐ฅ๐จ๐ง๐๐ง < โฌ ๐.๐๐๐ ๐๐ซ๐ฎ๐ญ๐จ en ๐ฉ๐๐ง๐ฌ๐ข๐จ๐๐ง๐๐ง/๐ฎ๐ข๐ญ๐ค๐๐ซ๐ข๐ง๐ ๐๐ง < โฌ ๐.๐๐๐ ๐๐ซ๐ฎ๐ญ๐จ:
โ
Geen verandering โ de volledige procentuele index blijft gelden.
๐ Voor ๐ฅ๐จ๐ง๐๐ง > โฌ ๐.๐๐๐ ๐๐ซ๐ฎ๐ญ๐จ:
๐ In 2026 en 2028 wordt het deel boven โฌ 4.000 niet geรฏndexeerd.
๐ Werknemers krijgen een vaste โcentenindexโ, gelijk aan de index op โฌ 4.000 (bv. 2% op โฌ 4.000 = โฌ 80 bruto).
โ ๏ธ Werkgevers berekenen wรฉl de helft van de indexering op het deel boven โฌ 4.000, maar dragen dat bedrag af aan de ๐ฌ๐ญ๐๐๐ญ๐ฌ๐ค๐๐ฌ.
๐ค Hoe dat precies zal verlopen, moet nog verder uitgewerkt worden. We zullen het voor jullie zeker nog opvolgen!
hashtag#arbeidrecht hashtag#yelaw hashtag#hr hashtag#advocaten hashtag#hrlaw
Centenindex in 2026 en 2028: wat verandert er?
Need a lawyer in employment law ?
You can easily identify a suitable timeslot in our online-calendars
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Nos agendas sont ouverts pour fixer un call ou pour nous rencontrer, n’hรฉsitez pas.
Arbeidsrecht advocaat nodig ?
Onze agenda’s staan โโopen om een โโtelefoontje vast te stellen of om ons te ontmoeten, aarzel niet.
Other recent news
Autres nouvelles rรฉcentes
Ander recent nieuws





