Les parties ont le choix entre la conclusion d’un contrat de travail à durée déterminée ou à durée indéterminée. Toutefois, la frontière entre ces deux types de contrat est parfois très fine. Dans cet article, deux hypothèses de requalification de contrat de travail (de durée déterminée en durée indéterminée et vice versa) sont abordées.
O. Bauchau, « Contrat à durée (in)déterminée ? », in La loi du 3 juillet 1978 40 ans après… à nouveau vue sous un angle différent, Bruxelles, Intersentia, mai 2018, pp. 179 – 190.
