Wij adviseren administraties over al hun aanwervings- en promotieprocedures.
Wij verdedigen ook ambtenaren die zich op dit vlak benadeeld voelen.
Onze expertise strekt zich o.a. uit tot volgende vragen:
- Kan ik als werkgever personeel tewerkstellen in het kader van een arbeidsovereenkomst of is het verplicht om personeel te werk te stellen onder een statuut?
- Is het mogelijk om een personeelslid met een arbeidsovereenkomst een promotie toe te kennen?
- Hoe moeten de jury’s worden samengesteld?
- Wat zijn de verplichtingen jegens afgewezen kandidaten in het kader van selectieprocedures?
- Wat zijn de gevolgen van een arbeidsovereenkomst of een statutaire aanstelling, o.a. qua verloop van de samenwerking en de beëindiging ervan?