Steeds meer bedrijven willen één of meerdere werknemers ter beschikking stellen van een ander bedrijf (soms binnen dezelfde groep of in het kader van een internationale situatie).
In België is het “uitlenen van personeel” of “ter beschikking stellen van personeel” in principe verboden. Er bestaan echter verschillende uitzonderingen en oplossingen, bijvoorbeeld:
- Intra-groep terbeschikkingstelling;
- Instructies in het kader van een aannemingsovereenkomst;
- Co-werkgeversovereenkomst.
Wij beschikken over de nodige ervaring om u te adviseren over de beste oplossing gelet op uw behoeften, om u te informeren over de mogelijke fiscale en sociale gevolgen ervan en om u de nodige contractuele documenten te bezorgen.