In geval van tewerkstelling van een werknemer in België gelden voor buitenlandse werkgevers verschillende verplichtingen.

Deze verplichtingen hebben betrekking op:

• enerzijds, de naleving van de verplichtingen inzake loon- en arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld het juiste paritair comité te bepalen dat op uw onderneming van toepassing is of een arbeidsreglement in te voeren);
• anderzijds, het vervullen van bepaalde administratieve formaliteiten, zoals het afsluiten van een arbeidsongevallenverzekering of het aansluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.

Wij begeleiden u bij het vervullen van al deze formaliteiten. Wij bieden ook een “starterspakket” aan voor nieuwe werkgevers.