Le télétravail connaît un essor considérable depuis la crise du Covid-19. Depuis lors, même si bon nombre d’entreprises ont mis en place une politique de télétravail, de nombreuses questions se posent encore dans sa mise en œuvre concrète, par exemple :
- Faut-il impérativement conclure un avenant individuel au contrat de travail ? Quelle est la plus-value d’une policy télétravail ?
- Quels frais peuvent / doivent être remboursés ?
- Quels sont les points d’attention en cas de télétravail à l’étranger ?
- Certains travailleurs peuvent-ils être exclus de la possibilité de télétravail ?
- Que se passe-t-il en cas d’accident durant le télétravail ? Est-ce un accident du travail ? Comment le déclarer ?
- L’employeur peut-il contrôler les données de connexion des télétravailleurs ?
- Quelles sont les obligations en matière de déconnexion digitale ?
Grâce à notre importante expertise en droit du travail, nous pouvons vous assister par rapport à ces différentes questions.