Vous êtes avocat.e ou juriste spécialisé.e en droit du travail avec au moins 4 ans d’expérience ? Vous parlez couramment le français et comprenez le néerlandais et l’anglais ? Vous cherchez un cabinet où évoluer sans compromis sur votre équilibre de vie ?

Bienvenue chez Yelaw !

Qui sommes-nous ?

Yelaw (qui signifie Your Employment Lawyers) est un jeune cabinet d’avocats de niche en droit du travail, qui connaît actuellement une forte croissance.

Quelle est notre force ?

• Une équipe soudée
• Des associés accessibles et disponibles pour la formation des collaborateurs
• Une clientèle variée et prestigieuse, qui va du particulier à la multinationale, en passant par la PME, l’ASBL et l’employeur public
• Des dossiers diversifiés et passionnants, touchant tous les aspects du droit du travail (engagement, rémunération, rupture de contrat, restructurations, …) et permettant à nos avocats de pratiquer tant le conseil que le contentieux
• Un cabinet tourné vers l’avenir, qui utilise des outils technologiques performants pour faciliter le travail collaboratif et l’efficacité

Ce que nous recherchons ?

Nous cherchons 2 avocats expérimentés (minimum 3 ans d’expérience en tant que juriste ou avocat en droit du travail).

Quel est le profil idéal ?

• Vous êtes passionné(e) par le droit du travail
• Vous avez l’esprit d’équipe et l’envie de contribuer à une ambiance de travail conviviale et décontractée
• Vous avez une excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, et une excellente compréhension écrite du néerlandais et de l’anglais

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Une rémunération à la hauteur de vos compétences

• Nous offrons des honoraires fixes alignés sur ceux des grands cabinets
• Bonus : en plus des honoraires fixes compétitifs, possibilité de recevoir un bonus en fonction de vos performances individuelles

2. Équilibre vie privée – vie professionnelle

• Des targets réalistes : elles sont plus basses que dans les grandes structures, mais avec des honoraires similaires
• 1 jour de bien-être par mois (well-being day) : profitez d’un jour entièrement pour vous, durant lequel vous faites ce que vous voulez : sport, temps en famille, wellness
• Télétravail possible – pas de culture du présentéisme : l’important, c’est la qualité du travail, pas le nombre d’heures passées au bureau
• Congé de maternité payé de 3 mois et congé de paternité de 1 mois et demi

3. Un environnement de travail stimulant

• Nos bureaux sont situés dans un quartier dynamique et facile d’accès en transports en commun (Mérode)
• Événements funs organisés régulièrement
• Café de qualité illimité (et même des apéros, précédés ou non d’un petit running, en fin de semaine, pour ceux qui le souhaitent)

4. Opportunités rapides de développement professionnel

• Formations continues dès votre arrivée, adaptées à chaque niveau d’expérience
• Des feedbacks réguliers et un mentorat dédié pour vous aider à atteindre vos objectifs
• Possibilité de faire des détachements temporaires dans de grandes entreprises pour avoir une expérience de terrain
• Esprit entrepreneurial : vous aurez l’espace pour proposer et concrétiser vos idées, même en tant que collaborateur
• Possibilité de postuler au statut d’associé dès 8 ans d’expérience

Envie de nous rejoindre ?

Nous organisons des rencontres informelles pour échanger et découvrir l’équipe dans un cadre détendu. Prenez un café avec nous et découvrez pourquoi, travailler chez Yelaw, c’est bien plus qu’un job.

Envoyez votre CV à info@yelaw.be.