Recrutement

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Nous sommes à vos côtés pour revoir vos contrats (contrat de travail, contrat de stage, convention de consultance, etc.) quel que soit le profil concerné (cadres et dirigeants d’entreprises, membres du comité de direction, employés, etc.). Dans ce cadre, nous vous...
Vie privée au travail

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Les questions susceptibles d’impacter les données personnelles des travailleurs sont de plus en plus nombreuses, particulièrement depuis l’entrée en vigueur du Règlement général sur la protection des données (RGPD / GDPR). Nous sommes régulièrement confrontés aux...
Concurrence déloyale

Concurrence déloyale

Nous conseillons et défendons les entreprises victimes de concurrence (déloyale) de la part de leurs anciens travailleurs ou collaborateurs indépendants. Nos conseils s’adressent également aux travailleurs concernés par une clause de non-concurrence ou de...
Flexibilité du temps de travail

Flexibilité du temps de travail

La durée du travail est une matière complexe et qui évolue sans cesse. Aussi, beaucoup d’entreprises se demandent quelles sont les pistes pour rendre le travail plus flexible. Dans la mesure où il s’agit de normes sanctionnées pénalement, il faut être prudent et...
Crédit-temps et congé

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Nous vous accompagnons dans la gestion et, le cas échéant, la formalisation de tous les types de suspension du contrat de travail (crédit-temps, congé de maternité, congé de paternité, congé d’adoption, congé thématique, petits chômages, congés pour raisons...
Discrimination et harcèlement

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Dans notre pratique, nous portons une attention particulière aux situations de discrimination au travail (que ce soit sur base de la couleur de peau, de l’orientation sexuelle, de la langue, de l’âge, de l’état de santé, du handicap, du sexe, de la conviction...
Bien-être au travail

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Le bien-être au travail est une matière complexe mais extrêmement importante à l’heure actuelle. Dans ce cadre, nous conseillons nos clients sur les démarches à entreprendre en vue de se conformer à cette réglementation. A titre d’exemples, nous sommes régulièrement...
Inspection sociale

Inspection sociale

Toutes les entreprises ont déjà fait ou feront un jour l’objet d’une inspection sociale (par le Contrôle du bien-être au travail, l’Inspection de l’ONSS et/ou le Contrôle des lois sociales) afin de vérifier qu’elles respectent leurs obligations en matière de bien-être...
Occupation à l’étranger

Occupation à l’étranger

Nous assistons les entreprises pour toutes leurs questions en cas d’occupation à l’étranger, telles que : Un travailleur détaché à l’étranger ou occupé simultanément sur le territoire de deux Etats peut-il rester assujetti à la sécurité sociale belge ?Quel(s)...
Grève

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En tant qu’avocats experts en droit du travail, nous bénéficions d’une expérience importante en cas de grève et traitons régulièrement des questions suivantes : Quels sont les droits et obligations des travailleurs en cas de grève ?Les travailleurs grévistes...