La semaine passée, un client a appelé Yelaw : “J’ai entendu dire qu’il y a enfin un proposition de loi concernant la transparence salariale !”.
En réalité, il s’agit d’une proposition de résolution déposée par la NVA, qui demande au gouvernement fédéral de “ne pas faire de surréglementation lors de la transposition de la directive” et de “se limiter à quelques modifications textuelles ponctuelles” de la législation sociale existante.
Bref, pas de réelle avancée en ce début du mois de février.
Si vous souhaitez savoir à quelle sauce vous risquez d’être mangés, nous vous invitons à lire cet excellent article paru dans L’Echo. Notre associée Morgane Merveille y partage son avis sur la question.
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