🚨Découvrez le tout nouvel article de notre associé (1) François Schapira | LinkedIn, publié dans la revue #Orientations (Wolters Kluwer Belgium).
L’incapacité de travail est parfois à ce point perturbatrice pour le bon fonctionnement de l’entreprise que l’employeur envisage de licencier le travailleur malade… Il s’expose alors à un risque de #discrimination sur la base de l’état de santé 🤒
Dans son article, François dégage les critères permettant de déterminer quand la désorganisation de l’entreprise causée par la maladie du travailleur est suffisamment importante pour justifier une rupture de contrat 💡
Une analyse synthétique de la jurisprudence de la dernière décennie sur la question qui intéressera certainement les praticiens ! 🔎
