Depuis le 1er juillet 2025, les parents d’accueil peuvent eux aussi bénéficier du congé parental.
🖼️ Qui est visé ? Les personnes qui accueillent un enfant dans le cadre d’un placement familial de longue durée (placement décidé par un tribunal, un service de placement agréé ou un service de protection de la jeunesse pour minimum 6 mois)
⚖️ Nouveau droit : les parents d’accueil pourront prétendre au congé parental classique, au même titre, par exemple, que : les parents biologiques, la coparente, ou les parents adoptifs.
🔎 Concrètement, cela signifie :
🔹 Jusqu’à 4 mois d’interruption complète par enfant (ou un équivalent : 8 mois à mi-temps, 20 mois à 1/5, etc.)
🔹 Fractionnable et dont le solde est utilisable tant que l’enfant a moins de 12 ans (et 21 ans en cas de handicap)
⚠️ Preuves devant être fournies à l’employeur au plus tard au début du congé :
🔹Preuve de l’inscription de l’enfant dans le ménage
🔹Attestation confirmant l’accueil de longue durée
🔹Preuve que l’enfant n’a pas atteint l’âge maximum
➡️ 𝐴𝑏𝑜𝑛𝑛𝑒𝑧-𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑎̀ 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑎𝑔𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑡𝑒𝑛𝑢 𝑎𝑢 𝑐𝑜𝑢𝑟𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑙’𝑎𝑐𝑡𝑢𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑒𝑛 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡 𝑑𝑢 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙
