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Domaines d’intervention Nous nous chargeons d’introduire et de superviser les demandes (de renouvellement) de permis uniques auprès de la région compétente. Vérifications Dans ce cadre, nous vérifions par exemple que : Le dossier est complet ;Les délais applicables...
Formations

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Type de formations Nous dispensons à nos clients et à leurs collaborateurs des formations pratiques touchant à tous les aspects juridiques des ressources humaines. Il s’agit : Soit de formations de base (exemples de thèmes pouvant être abordés : introduction au droit...
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Pourquoi détacher un avocat dans votre entreprise ? Détachés au sein de votre entreprise, nous vous assistons pour un projet spécifique (restructuration, harmonisation des conditions de travail, révision de documents et/ou de procédures RH, mise en place d’un plan...
Litiges – Défense en justice

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Procédure judiciaire Lorsque les tentatives de négociation ou de médiation avec l’autre partie à la relation de travail ont échoué, nous défendons en justice les intérêts de nos clients, employeurs et travailleurs du secteur privé et du secteur public. Domaines...
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Pourquoi un avocat pour négocier ? Lorsqu’un différend survient entre un employeur et un travailleur, nous tentons de le résoudre de manière amiable. Par souci d’efficacité et dans la mesure du possible, nous empruntons donc d’abord la voie de la négociation (le cas...
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Notre plus-value Nous pouvons établir tout type de document en matière RH, en tenant compte de l’activité de votre entreprise et de vos spécificités. Exemples de documents Contrat de travail ;Contrat d’agence commerciale ;Contrat de représentant de commerce...
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Vos documents et pratiques RH sont-ils à risques? Les litiges entre employeurs et travailleurs peuvent trouver leur source dans un document RH (contrat de travail, règlement de travail, car policy, etc.) mal rédigé ou inexistant, ou encore dans une pratique RH...
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