Verstoorde samenwerking, verlies van vertrouwen, botsende visies… Mag je dan ontslaan?


๐‰๐š โ€” ๐ณ๐ž๐ ๐ญ ๐๐ž ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ญ๐ฌ๐ฉ๐ซ๐š๐š๐ค. En het hoeft zelfs niet om een fout van de werknemer te gaan.

Een ontslag is ๐‘›๐‘–๐‘’๐‘ก ๐‘˜๐‘’๐‘›๐‘›๐‘’๐‘™๐‘–๐‘—๐‘˜ ๐‘œ๐‘›๐‘Ÿ๐‘’๐‘‘๐‘’๐‘™๐‘–๐‘—๐‘˜ (๐‘ฃ๐‘œ๐‘™๐‘”๐‘’๐‘›๐‘  ๐‘๐‘Ž๐‘œ ๐‘›๐‘Ÿ. 109) als de samenwerking zodanig verstoord is, het vertrouwen weg is of er fundamentele meningsverschillen zijn.

๐Ÿ‘‰ Als verder samenwerken objectief moeilijk is geworden, mag een redelijke werkgever ingrijpen.

๐Ÿ“Œ Kort gezegd: ๐ก๐ž๐ญ ๐ ๐š๐š๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐จ๐ฆ ๐ฌ๐œ๐ก๐ฎ๐ฅ๐, ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐จ๐ฆ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐›๐š๐š๐ซ๐ก๐ž๐ข๐. ๐™๐จ๐ฅ๐š๐ง๐  ๐๐ž ๐›๐ž๐ฌ๐ฅ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ข๐ง๐  ๐ฆ๐š๐š๐ซ ๐ž๐ฏ๐ž๐ง๐ฐ๐ข๐œ๐ก๐ญ๐ข๐  ๐ž๐ง ๐จ๐ง๐๐ž๐ซ๐›๐จ๐ฎ๐ฐ๐ ๐ข๐ฌ.

๐ด๐‘Ÿ๐‘โ„Ž. ๐ต๐‘Ÿ๐‘ข๐‘ ๐‘ ๐‘’๐‘™, 3 ๐‘‘๐‘’๐‘๐‘’๐‘š๐‘๐‘’๐‘Ÿ 2024, ๐ด๐‘… 2021/๐ด๐ต/298

hashtag#arbeidsrecht hashtag#yelaw hashtag#ontslag hashtag#HRtips hashtag#rechtspraak

Yelaw | LinkedIn

Need a lawyer in employment law ?

You can easily identify a suitable timeslot in our online-calendars

Besoin d'un avocat en droit du travail ?

Nos agendas sont ouverts pour fixer un call ou pour nous rencontrer, n’hรฉsitez pas.

Arbeidsrecht advocaat nodig ?

Onze agenda’s staan โ€‹โ€‹open om een โ€‹โ€‹telefoontje vast te stellen of om ons te ontmoeten, aarzel niet.

Other recent news

Autres nouvelles rรฉcentes

Ander recent nieuws