𝐸𝑟 𝑖𝑠 𝑒𝑒𝑛 𝑠𝑡𝑖𝑗𝑔𝑖𝑛𝑔 𝑣𝑎𝑛 𝑘𝑙𝑎𝑐ℎ𝑡𝑒𝑛 𝑜𝑣𝑒𝑟 𝑓𝑟𝑎𝑢𝑑𝑢𝑙𝑒𝑢𝑧𝑒 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑠𝑐ℎ𝑒 𝑎𝑡𝑡𝑒𝑠𝑡𝑒𝑛 = 𝑣𝑒𝑟𝑣𝑎𝑙𝑠𝑡𝑒 𝑎𝑡𝑡𝑒𝑠𝑡𝑒𝑛 (𝑧𝑜𝑛𝑑𝑒𝑟 𝑚𝑒𝑑𝑒𝑤𝑒𝑡𝑒𝑛 𝑣𝑎𝑛 𝑑𝑒 𝑎𝑟𝑡𝑠).
✅ 𝐖𝐚𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐬𝐭 𝐠𝐞𝐥𝐝𝐢𝐠?
– de naam van de werknemer
– de arbeidsongeschiktheid en de vermoedelijke duur ervan
– of de werknemer de woning mag verlaten
– de gegevens die toelaten de arts te identificeren (naam/voornaam + RIZIV-nummer en desgevallend de handtekening van de arts)
⚠️ 𝐖𝐚𝐭 𝐤𝐚𝐧 𝐣𝐞 𝐚𝐥𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐨𝐞𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐬𝐭 𝐯𝐚𝐥𝐬 𝐛𝐥𝐢𝐣𝐤𝐭 𝐭𝐞 𝐳𝐢𝐣𝐧?
Je kan de arts contacteren. Door het beroepsgeheim kan die geen medische details geven, maar wel bevestigen of het attest door hem/haar werd opgesteld.
⚖️ Verdere stappen (geen gewaarborgd loon, ingebrekestelling of ontslag) hangen steeds af van de concrete omstandigheden van het dossier.
—
👋 Nog niet van Yelaw gehoord? Wij zijn een advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsrecht en alle HR gerelateerde vragen.
hashtag#HR hashtag#arbeidsrecht hashtag#yelaw hashtag#advocaten hashtag#arbeidsongeschiktheid
