“𝗨𝗻 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗲𝘂𝘁-𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗼𝗱𝗲 𝗰𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁 𝗺𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹 ?”
C’est une des questions que nous avons reçue via notre partenariat avec HR Alert !
Il faut distinguer 3 cas de figure :
1️⃣ L’employeur est demandeur d’un retour au travail avant la fin de la période couverte par le certificat médical (car l’employeur estime que la cause de l’incapacité est compatible avec le travail à effectuer), mais le travailleur n’est pas demandeur
2️⃣ Tant l’employeur que le travailleur sont demandeurs d’un retour au travail avant la fin de la période couverte par le certificat médical
3️⃣ Le travailleur est demandeur d’un retour au travail avant la fin de la période couverte par le certificat médical, mais l’employeur n’est pas demandeur (par crainte d’engager sa responsabilité)
💡Vous souhaitez poser une question qui pourra profiter à l’ensemble des abonnés à la newsletter HR Alert ? N’hésitez plus : legal@hralert.be
