Il y a quelques jours, nos associés Morgane Merveille et François Schapira ont eu le plaisir de donner une formation en entreprise consacrée à la 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗯𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗶𝘀𝗺𝗲.
L’occasion de sensibiliser les #RessourcesHumaines et le #Management aux questions d’actualité suivantes :
🔹Quelles sont les obligations d’un travailleur qui tombe en incapacité de travail (avertissement, justification de l’absence, contrôle médical, incapacité et vacances annuelles, rechute, activité professionnelle pendant l’incapacité de travail, etc.) ?
🔹Surveillance de la santé et réintégration : quels outils à disposition de l’employeur ?
🔹Comment peut-on rompre la relation de travail d’un travailleur malade et à quels risques s’expose l’employeur (licenciement, force majeure médicale, discrimination, etc.)
𝗥𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 : une matinée très vivante, remplie d’échanges d’expérience et de conseils pratiques, adaptés aux problématiques rencontrées par l’entreprise et son secteur 💫
𝘝𝘰𝘶𝘴 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘪 𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘢𝘪𝘮𝘦𝘳𝘪𝘦𝘻 𝘢𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘯𝘰𝘴 𝘦𝘹𝘱𝘦𝘳𝘵𝘴 “𝘳𝘪𝘦𝘯 𝘲𝘶𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘶𝘴” 𝘱𝘦𝘯𝘥𝘢𝘯𝘵 𝘲𝘶𝘦𝘭𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘩𝘦𝘶𝘳𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘣é𝘯é𝘧𝘪𝘤𝘪𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘦𝘹𝘱é𝘳𝘪𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘴𝘶𝘳 𝘶𝘯 𝘴𝘶𝘫𝘦𝘵 à 𝘦𝘯𝘫𝘦𝘶 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦𝘱𝘳𝘪𝘴𝘦 ?
N’hésitez pas à nous adresser un e-mail sur info@yelaw.be 🙌 et vous ne verrez plus le #droitdutravail comme une contrainte, mais comme un 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹 au service de votre activité et de la cohésion sociale 🤝
