Réprésentant de commerce ou pas ? Quand le digital s’invite dans le débat

Réprésentant de commerce ou pas ? Quand le digital s’invite dans le débat

🎯 𝗥𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗲 𝗼𝘂 𝗽𝗮𝘀 ? 𝗤𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝘀’𝗶𝗻𝘃𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗯𝗮𝘁 !Le commerce évolue, et avec lui, le rôle des commerciaux. Avec la digitalisation des ventes, peut-on encore retenir la qualité de représentant de commerce lorsque les clients passent...
Staking op komst – en het recht op loon?

Staking op komst – en het recht op loon?

🎯 𝗦𝘁𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗽 𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 – 𝗲𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗽 𝗹𝗼𝗼𝗻?🧑‍🏭 𝗦𝘁𝗮𝗸𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀🔹 Geen recht op loon voor de niet-gewerkte uren🔹➕ Mogelijke stakingsvergoeding via de vakbond (voor gesyndiceerde werknemers)🚶‍♀️𝗪𝗲𝗿𝗸𝘄𝗶𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝘁𝗲 𝗹𝗮𝗮𝘁 (𝗼𝗳 𝗻𝗶𝗲𝘁) 𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴🔹...
Antoine Castadot et François Schapira au Congrès de la Fonction publique

Antoine Castadot et François Schapira au Congrès de la Fonction publique

🎙️ 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 🎙️Antoine Castadot et François Schapira sont actuellement au Congrès de la fonction publique pour parler de l’absentéisme dans le secteur public 💡Une thématique plus que d’actualité vu les nouvelles mesures proposées...
Yelaw named as a “Firm to Watch” by Legal 500 !

Yelaw named as a “Firm to Watch” by Legal 500 !

🌟 𝐘𝐞𝐥𝐚𝐰 𝐧𝐚𝐦𝐞𝐝 𝐚 “𝐅𝐢𝐫𝐦 𝐭𝐨 𝐖𝐚𝐭𝐜𝐡” 𝐛𝐲 𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥 𝟓𝟎𝟎! 🌟Launched in 2022, Yelaw has just been recognised in the 2025 edition of Legal 500 – Employment Belgium as a #FirmToWatch. 🚀Thank you to our clients for trusting us. For choosing a new name, a new team, and a...
Werkgelegenheidsplan: deadline 31 maart niet vergeten !

Werkgelegenheidsplan: deadline 31 maart niet vergeten !

🔹 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝗽𝗹𝗮𝗻: deadline 31 maart niet vergeten! 🔹🏢 Heb je 𝗺𝗶𝗻𝘀𝘁𝗲𝗻𝘀 𝟮𝟬 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 in dienst? Dan moet je een werkgelegenheidsplan opstellen om oudere werknemers 👴👵 langer aan het werk te houden. De deadline is 31 maart 2025 (indien jouw boekjaar op 31 december...
Rappel des modalités pratiques de notification du motif grave

Rappel des modalités pratiques de notification du motif grave

📞 𝘼𝙡𝙡𝙤 𝙔𝙚𝙡𝙖𝙬 ? 𝙋𝙪𝙞𝙨-𝙟𝙚 𝙣𝙤𝙩𝙞𝙛𝙞𝙚𝙧 𝙪𝙣 𝙢𝙤𝙩𝙞𝙛 𝙜𝙧𝙖𝙫𝙚 𝙥𝙖𝙧 𝙘𝙤𝙪𝙧𝙧𝙞𝙚𝙧 𝙧𝙚𝙘𝙤𝙢𝙢𝙖𝙣𝙙𝙚 𝙚𝙡𝙚𝙘𝙩𝙧𝙤𝙣𝙞𝙦𝙪𝙚 ?📫Nous avons été récemment contacté par une cliente qui avait licencié un travailleur pour faute grave et souhaitait lui notifier les motifs par courrier recommandé électronique. De...
Welcome to our new associate Guillaume Boreux !

Welcome to our new associate Guillaume Boreux !

🚀 𝐀 𝐧𝐞𝐰 𝐘𝐞𝐥𝐚𝐰𝐲𝐞𝐫! 🚀We’re beyond excited to welcome Guillaume Boreux to our team! 🎉Guillaume started his career as a labor law attorney in 2022 in a top-tier firm.His passion? Mastering all aspects of employment law – from court battles to strategic advisory.So, why...