Centenindex in 2026 en 2028: wat verandert er?



๐Ÿ“Œ Voor ๐ฅ๐จ๐ง๐ž๐ง < โ‚ฌ ๐Ÿ’.๐ŸŽ๐ŸŽ๐ŸŽ ๐›๐ซ๐ฎ๐ญ๐จ en ๐ฉ๐ž๐ง๐ฌ๐ข๐จ๐ž๐ง๐ž๐ง/๐ฎ๐ข๐ญ๐ค๐ž๐ซ๐ข๐ง๐ ๐ž๐ง < โ‚ฌ ๐Ÿ.๐ŸŽ๐ŸŽ๐ŸŽ ๐›๐ซ๐ฎ๐ญ๐จ:

โœ… Geen verandering โ€“ de volledige procentuele index blijft gelden.

๐Ÿ“Œ Voor ๐ฅ๐จ๐ง๐ž๐ง > โ‚ฌ ๐Ÿ’.๐ŸŽ๐ŸŽ๐ŸŽ ๐›๐ซ๐ฎ๐ญ๐จ:

๐Ÿ‘‰ In 2026 en 2028 wordt het deel boven โ‚ฌ 4.000 niet geรฏndexeerd.

๐Ÿ‘‰ Werknemers krijgen een vaste โ€œcentenindexโ€, gelijk aan de index op โ‚ฌ 4.000 (bv. 2% op โ‚ฌ 4.000 = โ‚ฌ 80 bruto).

โš ๏ธ Werkgevers berekenen wรฉl de helft van de indexering op het deel boven โ‚ฌ 4.000, maar dragen dat bedrag af aan de ๐ฌ๐ญ๐š๐š๐ญ๐ฌ๐ค๐š๐ฌ.

๐Ÿค” Hoe dat precies zal verlopen, moet nog verder uitgewerkt worden. We zullen het voor jullie zeker nog opvolgen!


hashtag#arbeidrecht hashtag#yelaw hashtag#hr hashtag#advocaten hashtag#hrlaw

Yelaw | LinkedIn

Need a lawyer in employment law ?

You can easily identify a suitable timeslot in our online-calendars

Besoin d'un avocat en droit du travail ?

Nos agendas sont ouverts pour fixer un call ou pour nous rencontrer, n’hรฉsitez pas.

Arbeidsrecht advocaat nodig ?

Onze agenda’s staan โ€‹โ€‹open om een โ€‹โ€‹telefoontje vast te stellen of om ons te ontmoeten, aarzel niet.

Other recent news

Autres nouvelles rรฉcentes

Ander recent nieuws