🚨 Ontdek het artikel van onze vennoot François Schapira, gepubliceerd in het tijdschrift #Oriëntatie (Wolters Kluwer Belgium) 🔎 📘
Langdurige afwezigheid wegens ziekte kan de werking van een organisatie ernstig verstoren. In sommige gevallen rijst dan de vraag of een beëindiging van de arbeidsovereenkomst nog te vermijden valt… Maar hoe vermijd je het risico op #discriminatie op basis van gezondheid? ⚖️🤒
François zet de criteria op een rij om te beoordelen wanneer de organisatorische impact van de afwezigheid zwaar genoeg weegt om een ontslag te rechtvaardigen 💡
Een heldere en praktische samenvatting van de rechtspraak van de afgelopen tien jaar – bijzonder relevant voor werkgevers en HR-professionals 🧑💼👩💼
(1) Publier | LinkedIn
