☎ “𝘼𝙡𝙡𝙤 𝙔𝙚𝙡𝙖𝙬 ? 𝙈𝙤𝙣 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡𝙡𝙚𝙪𝙧 𝙚𝙨𝙩 𝙢𝙖𝙡𝙖𝙙𝙚 𝙚𝙩 𝙟𝙚 𝙨𝙪𝙞𝙨 𝙨𝙖𝙣𝙨 𝙣𝙤𝙪𝙫𝙚𝙡𝙡𝙚𝙨, 𝙖𝙞-𝙟𝙚 𝙡𝙚 𝙙𝙧𝙤𝙞𝙩 𝙙𝙚 𝙡𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙖𝙘𝙩𝙚𝙧 𝙙’𝙞𝙣𝙞𝙩𝙞𝙖𝙩𝙞𝙫𝙚 ?”
📜 Dans un article publié sur le blog de (1) BECI : posts | LinkedIn, nos avocats (1) Louise Gillain | LinkedIn et (1) Antoine Castadot | LinkedIn ont répondu à 12 questions que nous recevons fréquemment chez (1) Yelaw | LinkedIn en matière d’incapacité de travail 🤒 🤕.
Parmi celles-ci :
➡ Dans quel délai mon travailleur/ma travailleuse doit-il me prévenir qu’il est malade ?
➡ Si mon travailleur/ma travailleuse doit subir une hospitalisation prévisible, peut-il/elle attendre le jour de l’hospitalisation pour me prévenir de son absence ?
➡ Mon travailleur ou ma travailleuse peut-il / peut-elle suivre une formation, partir en voyage ou exercer une autre activité pendant son arrêt maladie ?
➡ Que faire si mon travailleur ou ma travailleuse veut revenir au travail avant la fin de son arrêt maladie parce qu’il ou elle se sent mieux ?
Vous souhaitez en savoir plus ?
N’hésitez pas à consulter l’article en intégralité sur le blog de BECI !
Bonne lecture 👓 !
Obligations en cas d’incapacité de travail : 12 questions | BECI
