17 cent of vertrouwensbreuk? Wanneer een klein feit grote gevolgen heeft.

17 cent of vertrouwensbreuk? Wanneer een klein feit grote gevolgen heeft.

𝐷𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑧𝑎𝑎𝑘 𝑏𝑖𝑗 𝐿𝑖𝑑𝑙 𝑡𝑜𝑜𝑛𝑡 ℎ𝑜𝑒 𝑔𝑒𝑣𝑜𝑒𝑙𝑖𝑔 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑒 𝑑𝑖𝑒𝑓𝑠𝑡𝑎𝑙 𝑙𝑖𝑔𝑡. 𝐸𝑒𝑛 𝑤𝑒𝑟𝑘𝑛𝑒𝑚𝑒𝑟 𝑚𝑒𝑡 𝑚𝑒𝑒𝑟 𝑑𝑎𝑛 10 𝑗𝑎𝑎𝑟 𝑎𝑛𝑐𝑖𝑒̈𝑛𝑛𝑖𝑡𝑒𝑖𝑡 𝑤𝑒𝑟𝑑 𝑜𝑛𝑡𝑠𝑙𝑎𝑔𝑒𝑛 𝑛𝑎𝑑𝑎𝑡 ℎ𝑖𝑗 𝑒𝑒𝑛 𝑓𝑙𝑒𝑠𝑗𝑒 𝑤𝑎𝑡𝑒𝑟 𝑑𝑟𝑜𝑛𝑘 𝑡𝑖𝑗𝑑𝑒𝑛𝑠 𝑧𝑖𝑗𝑛 𝑠ℎ𝑖𝑓𝑡, 𝑑𝑖𝑒 ℎ𝑖𝑗 𝑧𝑒𝑙𝑓 𝑛𝑖𝑒𝑡 𝑏𝑒𝑡𝑎𝑎𝑙𝑑 ℎ𝑎𝑑.𝐄𝐧 𝐢𝐧 𝐁𝐞𝐥𝐠𝐢𝐞̈?De rechtspraak beschouwt 𝐝𝐢𝐞𝐟𝐬𝐭𝐚𝐥 𝐨𝐟...
“We zoeken iemand van rond de 30.”

“We zoeken iemand van rond de 30.”

Dat lijkt een onschuldige zin. Tot je er €𝟑𝟎.𝟎𝟎𝟎 voor betaalt.In een recent arrest werd 𝐥𝐞𝐞𝐟𝐭𝐢𝐣𝐝𝐬𝐝𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐛𝐢𝐣 𝐫𝐞𝐤𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 vastgesteld.🔎 𝐖𝐚𝐭 𝐬𝐩𝐞𝐞𝐥𝐝𝐞 𝐞𝐫?- Een 49-jarige kandidaat werd voorgesteld voor Plant Manager.- De reactie: men zocht iemand “van rond de 30...
Travailleur soupçonné de se droguer sur son lieu de travail : quand une faute grave n’est pas suffisamment prouvée… elle part en fumée !

Travailleur soupçonné de se droguer sur son lieu de travail : quand une faute grave n’est pas suffisamment prouvée… elle part en fumée !

Dans un récent arrêt du 4 août 2025, la Cour du travail de Bruxelles a eu à connaître du cas d’un travailleur licencié pour faute grave en raison « d’une forte odeur de fumée » …𝑸𝒖𝒆𝒍𝒔 𝒆́𝒕𝒂𝒊𝒆𝒏𝒕 𝒍𝒆𝒔 𝒇𝒂𝒊𝒕𝒔 ?Un employeur a licencié un travailleur pour motif grave, en...
“We geven hem zijn opzeg met het oog op het wettelijk pensioen en betalen hem om thuis te blijven”

“We geven hem zijn opzeg met het oog op het wettelijk pensioen en betalen hem om thuis te blijven”

Dat horen we vaak, maar recent nog eens bevestigd in de rechtspraak. Twee duidelijke reminders:1️⃣  ❌ 𝐄𝐞𝐧 𝒆𝒆𝒏𝒛𝒊𝒋𝒅𝒊𝒈𝒆 𝒗𝒓𝒊𝒋𝒔𝒕𝒆𝒍𝒍𝒊𝒏𝒈 𝐯𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐭𝐢𝐣𝐝𝐞𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐨𝐩𝐳𝐞𝐠𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐣𝐧 — 𝐳𝐞𝐥𝐟𝐬 𝐦𝐞́𝐭 𝐥𝐨𝐨𝐧𝐛𝐞𝐡𝐨𝐮𝐝 — kan als een beëindiging van de arbeidsovereenkomst worden beschouwd. 👉...
Transparence salariale : et maintenant ?

Transparence salariale : et maintenant ?

La semaine passée, un client a appelé Yelaw : “J’ai entendu dire qu’il y a enfin un proposition de loi concernant la transparence salariale !”.En réalité, il s’agit d’une proposition de résolution déposée par la NVA, qui demande au...
Ontslag tijdens ziekte: geen discriminatie, tóch een probleem

Ontslag tijdens ziekte: geen discriminatie, tóch een probleem

Een werkneemster was langdurig arbeidsongeschikt. Tijdens haar afwezigheid kreeg zij:- een 𝐢𝐧𝐠𝐞𝐛𝐫𝐞𝐤𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 met kritiek op haar functioneren,- gevolgd door een 𝐨𝐧𝐭𝐬𝐥𝐚𝐠 𝐦𝐞𝐭 𝐨𝐩𝐳𝐞𝐠𝐯𝐞𝐫𝐠𝐨𝐞𝐝𝐢𝐧𝐠.De rechtbank oordeelde:✅𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐫𝐢𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐞: de werkgever toont aan dat de...
Flitscontroles in 2026: ben jij voorbereid?

Flitscontroles in 2026: ben jij voorbereid?

In 𝟐𝟎𝟐𝟔 organiseert de 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐈𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧- 𝐞𝐧 𝐎𝐩𝐬𝐩𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭 (𝐒𝐈𝐎𝐃) opnieuw flitscontroles.Ze zijn vooral 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐞𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐟, maar bij ernstige of herhaalde inbreuken volgen 𝐬𝐚𝐧𝐜𝐭𝐢𝐞𝐬.🚕 𝐉𝐚𝐧𝐮𝐚𝐫𝐢 2026 trapt af met een flitscontrole in de taxisector.📅 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠...